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文檔簡介

謙尋公司管理制度一、概述謙尋公司是一家專注于人才招聘和人才咨詢的企業(yè)。為了更好地管理企業(yè)，提升企業(yè)經(jīng)營效益，我們制定了本管理制度。本管理制度是針對公司的企業(yè)文化、職業(yè)道德、員工行為規(guī)范等方面進行規(guī)范，對于公司的正常運營具有重要作用。二、企業(yè)文化謙尋公司秉承“盡職盡責、專業(yè)高效”的企業(yè)文化，倡導(dǎo)“精益求精、追求卓越”的工作態(tài)度。同時，我們強調(diào)團隊協(xié)作，鼓勵員工互相支持，形成良好的工作氛圍和團隊文化。三、職業(yè)道德謙尋公司要求員工嚴格遵守職業(yè)道德，秉承“誠實守信、敬業(yè)奉獻”的原則。員工應(yīng)該展現(xiàn)出高度的工作責任心和職業(yè)操守，遵循法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。任何違反職業(yè)道德的行為都將受到公司的嚴懲。四、員工行為規(guī)范（一）工作時間規(guī)定公司規(guī)定員工工作時間為每周40小時，每日8小時，需要遵守國家相關(guān)勞動法規(guī)。員工需要在規(guī)定時間內(nèi)到崗，如果有特殊情況需要請假，需提前向上級匯報。（二）工作紀律員工應(yīng)該認真履行工作職責，完成公司下發(fā)任務(wù)；員工應(yīng)該按照規(guī)定時間到崗，遵守加班規(guī)定；員工應(yīng)該保證工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境的整潔和安全；員工不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的活動；員工不得泄露公司機密和客戶隱私；員工不得參與賭博、吸毒等不良行為。（三）行為舉報如果員工發(fā)現(xiàn)有其他員工有違反公司規(guī)定、職業(yè)道德等不當行為，應(yīng)該及時向公司舉報，公司將保護舉報者合法權(quán)益。五、制度執(zhí)行本管理制度是公司針對公司制定的行為規(guī)范，所有員工必須認真執(zhí)行，如有違反，公司將依照相關(guān)制度進行處理。管理制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。六、結(jié)語謙尋公司重視公司文化建設(shè)和管理制度的建立

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