


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
足球基點(diǎn)校管理制度1.前言為了規(guī)范足球基點(diǎn)校運(yùn)營,提高運(yùn)營效率,保障參與人員安全,制定本管理制度。2.足球基點(diǎn)校管理機(jī)構(gòu)足球基點(diǎn)校的管理機(jī)構(gòu)由校長、教練組長和安保人員組成。3.基本要求足球基點(diǎn)校應(yīng)設(shè)立顯著的標(biāo)識,方便參與人員進(jìn)出;足球基點(diǎn)校應(yīng)滿足足球運(yùn)動(dòng)的基本要求,如場地平整、燈光明亮等;足球基點(diǎn)校應(yīng)配備足球教練和安保人員。4.運(yùn)營規(guī)范參與人員進(jìn)出必須出示有效證件;參與人員必須接受安保人員檢查,并遵守安保人員的指引;足球基點(diǎn)校應(yīng)嚴(yán)格控制人員進(jìn)出,杜絕非授權(quán)人員進(jìn)入場地;足球基點(diǎn)校應(yīng)定期對場地進(jìn)行清洗和消毒;足球基點(diǎn)校應(yīng)在隊(duì)員參加比賽期間,設(shè)立相應(yīng)的休息區(qū)域。5.教練管理教練應(yīng)擁有專業(yè)資格證明,有責(zé)任心和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn);教練應(yīng)嚴(yán)格遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范,保障參與人員權(quán)益;教練應(yīng)及時(shí)了解參與人員的身體狀況和感受,合理調(diào)整訓(xùn)練強(qiáng)度;教練應(yīng)定期與參與人員進(jìn)行溝通,了解個(gè)人情況和參與積極性。6.安全管理足球基點(diǎn)校應(yīng)制定緊急預(yù)案,針對突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)和處置;足球基點(diǎn)校應(yīng)配備合格安保人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理人員違規(guī)行為;足球基點(diǎn)校應(yīng)建立完善的醫(yī)療急救體系,應(yīng)對突發(fā)狀況。7.評價(jià)制度足球基點(diǎn)校應(yīng)建立完善的評價(jià)制度,對教練教學(xué)質(zhì)量和參與人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估。評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為今后運(yùn)營管理的參考。8.管理流程每周對足球基點(diǎn)校進(jìn)行例行檢查;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知教練組長進(jìn)行整改;整改完畢后相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行驗(yàn)證。9.結(jié)語足球基點(diǎn)校管理制度作為足球基點(diǎn)校的管理標(biāo)準(zhǔn),受到管理機(jī)構(gòu)和參與人員的共同認(rèn)可,我們相信在規(guī)范運(yùn)營和完善管理機(jī)制的不斷努力下,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 聯(lián)合體施工合同協(xié)議書
- 行政單位租車協(xié)議
- 出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)典
- 股份合作細(xì)節(jié)文書與權(quán)益分配方案
- 鋼材購銷合同格式
- 年度工作總結(jié)報(bào)告及未來規(guī)劃
- 物流企業(yè)信息化升級改造服務(wù)協(xié)議
- 文化藝術(shù)品展覽銷售協(xié)議
- 江蘇省房屋買賣合同
- 餐飲外賣食品安全免責(zé)協(xié)議
- 17J008擋土墻(重力式、衡重式、懸臂式)圖示圖集
- 自動(dòng)化生產(chǎn)線運(yùn)行與維護(hù)完整版課件(全)
- 道教系統(tǒng)諸神仙位寶誥全譜
- 人教精通五年級英語下冊譯文
- 雙鋼板組合剪力墻工法
- 巖石錨桿施工方案4
- 土地整理竣工測量技術(shù)報(bào)告
- 所羅門學(xué)習(xí)風(fēng)格量表4頁
- (完整版)周工作總結(jié)計(jì)劃表格(全)
- 酒店夜審 工作流程
- 離職證明模版
評論
0/150
提交評論