mcn機構(gòu)達人管理制度

MCN機構(gòu)達人管理制度一、背景介紹隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，MCN機構(gòu)作為一種新型的業(yè)務(wù)模式逐漸興起。MCN機構(gòu)是指管理中介機構(gòu)，其主要業(yè)務(wù)是代理網(wǎng)絡(luò)紅人（達人）的推廣、管理與商業(yè)合作等。在此背景下，為了確保MCN機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范化和運營效率，制訂一套達人管理制度勢在必行。二、達人管理制度1.推薦/簽約流程招募渠道：MCN機構(gòu)可以通過社交平臺、招聘網(wǎng)站或者自建招聘平臺等多種渠道公開招募達人。報名方式：達人根據(jù)招募公告提供的聯(lián)系方式或者在招募平臺上注冊提交資料進行報名。初篩：MCN機構(gòu)根據(jù)招募標準及申請條件對達人進行初步篩選。面試：通過初篩后，MCN機構(gòu)將通過郵件、視頻等方式與達人進行面試確認其實力和資源。簽約：對符合條件的達人進行簽約。2.賬號管理賬號綁定：MCN機構(gòu)需要與達人進行賬號綁定，確保達人賬號授權(quán)給MCN機構(gòu)進行管理。賬號管理權(quán)限：MCN機構(gòu)需要向達人授予適當?shù)馁~號管理權(quán)限，包括但不限于發(fā)布內(nèi)容、編輯內(nèi)容、管理粉絲等。賬號維護：MCN機構(gòu)需要對綁定的賬號進行及時維護，確保賬號的正常運營和發(fā)展。3.內(nèi)容審核內(nèi)容審查標準：MCN機構(gòu)需要建立統(tǒng)一的內(nèi)容審查標準，確保達人發(fā)布的內(nèi)容符合法律法規(guī)、道德規(guī)范和MCN機構(gòu)的業(yè)務(wù)要求。內(nèi)容在線審核：MCN機構(gòu)需要為達人建立在線審核系統(tǒng)，對達人發(fā)布的視頻、圖片、文字等內(nèi)容進行實時審核。緊急處理：如果達人發(fā)布的內(nèi)容違反了相關(guān)法律法規(guī)或引起社會公憤，MCN機構(gòu)需要在第一時間采取緊急措施處理。4.收益分配收益比例：MCN機構(gòu)需要與達人約定收益分配比例，以達到雙方共贏的效果。收益分析：MCN機構(gòu)需要定期對達人的收益情況進行分析和評估，了解其主要收益來源，以制定更為精準的業(yè)務(wù)推廣策略。收益結(jié)算：MCN機構(gòu)應(yīng)該建立良好的收益結(jié)算機制，確保達人的收益及時結(jié)算到賬。5.培訓服務(wù)培訓內(nèi)容：MCN機構(gòu)需要根據(jù)達人的實際需求，制定相應(yīng)的培訓方案，包括但不限于拍攝技巧、內(nèi)容規(guī)劃、營銷策略等。培訓方式：MCN機構(gòu)應(yīng)該采取線上、線下等多種方式開展培訓，以達到最好的效果。培訓評估：MCN機構(gòu)需要對達人的培訓效果進行評估，不斷完善培訓方案，提高培訓效果。三、總結(jié)達人管理制度是保障MCN機構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范化和運營效率的重要手段。達人管理制度的制訂需要考慮多方面的因素，包括但不限于招募、賬號管理、內(nèi)容審核、收益分