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企業(yè)退休辦管理制度一、制度的目的為保障企業(yè)退休人員的合法權益，落實社會保障政策，規(guī)范企業(yè)退休管理，延續(xù)企業(yè)文化，提高企業(yè)整體形象，特制定本制度。二、適用對象本制度適用于本企業(yè)所有符合申請退休條件的職工。三、申請條件1.年齡達到法定退休年齡的職工可以申請退休。2.提前退休的職工需要符合多項條件，包括但不限于身體健康、單位同意等。3.插隊干部、特殊崗位和特殊工種人員申請退休必須經(jīng)過單位同意。四、退休手續(xù)1.申請：職工在申請退休前，需向所在單位提交書面申請。2.審核：單位應當在15個工作日內(nèi)完成審核，審核不通過的應當及時告知職工，說明理由。3.發(fā)文：經(jīng)單位同意后，應當出具退休通知書并交給職工。4.辦理離職手續(xù)：職工收到通知后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理退休手續(xù)。五、退休待遇1.退休金：職工按照國家規(guī)定的退休年齡、工齡、退休前月平均工資等條件，領取一次性退休金。2.醫(yī)療保障：職工可以參加單位或社保部門的醫(yī)療保險，享受醫(yī)療待遇。3.社會保障：職工可以領取社會保險金和福利，享受社會保障。六、退休生活1.職工退休后，應當積極適應新的生活狀態(tài)，調(diào)整心態(tài)和生活習慣。2.單位應當加強對退休人員的關愛，建立退休人員聯(lián)絡網(wǎng)，保障其合法權益。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.

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