企業(yè)酒后駕駛管理制度

企業(yè)酒后駕駛管理制度為了保障企業(yè)員工的生命安全，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任和形象，本企業(yè)制定了酒后駕駛管理制度。任何員工如果在工作期間、工作地點(diǎn)和與工作有關(guān)聯(lián)的場(chǎng)合飲酒后開車，都將受到相應(yīng)的懲罰。一、管理對(duì)象本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)生。二、相關(guān)規(guī)定1.工作期間禁止飲酒任何工作過程中食用飲料，包括酒精含量低的飲料，均不允許，尤其是在單位集體聚餐等場(chǎng)合，如確需飲酒，必須出示酒后安全行車承諾書。2.酒后任何車輛操作都禁止任何人員在飲酒后不得操作車輛，包括工作用車、自家車等。如有必須開車的情況，必須出示酒后安全行車承諾書。3.責(zé)任分擔(dān)如果員工飲酒后操作車輛造成事故，應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部的追究責(zé)任。員工必須承擔(dān)由此造成的一切后果，包括賠償事故中的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失及其他相關(guān)費(fèi)用。4.懲罰措施當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己飲酒后不宜開車時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用車部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)?zhí)峁┐{、打車等服務(wù)。如果員工違反上述相關(guān)規(guī)定，則將依法進(jìn)行處理:第一次違規(guī)：口頭批評(píng)、交納罰款；第二次違規(guī)：書面處罰、記警告；第三次違規(guī)：調(diào)離原職、降職處理；第四次違規(guī)：解除勞動(dòng)合同。5.承諾書在必須飲酒并開車時(shí)，員工需填寫酒后安全行車承諾書，并在畫有公司公章的用車管理部門指定地點(diǎn)按照要求進(jìn)行簽名，同時(shí)有保證人簽字作為擔(dān)保。三、實(shí)施辦法1.普及宣傳本企業(yè)將通過多種方式普及宣傳企業(yè)酒后駕駛管理制度，對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)，督促員工真正做到安全飲酒。2.文件下發(fā)企業(yè)用車部門將向所有員工發(fā)放系統(tǒng)文件，對(duì)酒后駕駛相關(guān)規(guī)定和懲罰以及承諾書等進(jìn)行詳細(xì)說明。3.管理流程企業(yè)用車管理部門將建立相關(guān)工作流程，在實(shí)際工作中按流程執(zhí)行，做到規(guī)范管理。4.監(jiān)督檢查企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)飲酒狀態(tài)下駕車的檢查力度，對(duì)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員進(jìn)行抽查，對(duì)違規(guī)人員要及時(shí)處理。四、總結(jié)本制度是企業(yè)管理體系的一部分，對(duì)于維護(hù)員工的生命安全、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)形象都有很大的幫助