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文檔簡介

機關單位門衛(wèi)聘用合同一、合同雙方甲方：單位名稱法定代表人：地質：方式：乙方：人員姓名聯(lián)系號碼：住質：聯(lián)系方式：二、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關于乙方在甲方單位擔任門衛(wèi)的聘用事宜，明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益。三、聘用工作乙方接受甲方聘用，擔任甲方單位的門衛(wèi)工作。乙方負責門衛(wèi)工作期間維持單位安全秩序，嚴禁私放外人進入單位，并負責對進出單位人員進行核實登記，確保單位內外的安全。乙方應配戴單位提供的有效工作證件，并按時上、下班，服從上級領導的工作安排。四、勞動報酬乙方的工資及待遇由甲方按照國家相關規(guī)定支付，具體數(shù)額詳見附件《乙方工資及待遇表》。甲方負責按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方需按時如實填寫工資發(fā)放和繳納社會保險的相關單據(jù)，確保工資發(fā)放及社會保險費繳納的準確性和及時性。五、工作時間和休假乙方的工作時間為每周六天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排。乙方享有國家法定假期的休息權益，休假日期由甲方根據(jù)實際情況安排。六、保密義務乙方在門衛(wèi)工作中接觸到的機密信息及相關文件資料，應嚴格保密，不得私自泄露或復制。乙方應對甲方單位的財產、設備等進行妥善保管，不得擅自使用、挪用或毀壞。七、違約責任甲、乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。任何一方違約均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方因故不能履行合同的，應提前向甲方提出書面申請，請假需要提前3天通知，經甲方同意后才可享受休假。八、爭議解決合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關部門尋求幫助或提起訴訟。九、其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期為具體年限，到

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