育嬰師兼月嫂合同

育嬰師兼月嫂合同1.合同背景本合同由育嬰師和雇主簽訂，旨在明確雇主與育嬰師兼月嫂之間的權(quán)利和責(zé)任，保障寶寶的健康成長(zhǎng)，以及保護(hù)雇主和育嬰師的利益。2.雇傭期限3.工作內(nèi)容3.1育嬰師的職責(zé)和義務(wù)：照顧嬰兒的日常生活，包括喂奶、換尿布、洗澡等。監(jiān)測(cè)嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況，并及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)。提供嬰兒護(hù)理方面的建議和指導(dǎo)。給予嬰兒充分的關(guān)愛和溫暖，確保他們的安全和健康。3.2月嫂的職責(zé)和義務(wù)：協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)護(hù)理。教授產(chǎn)婦正確的喂哺、按摩和休息方法。協(xié)助產(chǎn)婦處理與嬰兒相關(guān)的事務(wù)，如喂奶、換尿布等。產(chǎn)后護(hù)理的知識(shí)普及和指導(dǎo)。4.薪酬待遇雇主同意支付育嬰師兼月嫂的工資為人民幣_(tái)________________具體數(shù)字，支付方式為_______________一次性/按月/按周/按小時(shí)，支付日期為每個(gè)月的_______________日/每周的_______________日/每天的_______________時(shí)。5.休假和加班5.1休假育嬰師兼月嫂每周休息一天，具體休假日由雙方協(xié)商確定。5.2加班如有需要，育嬰師兼月嫂同意在必要時(shí)提供加班服務(wù)，加班工資按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付。6.終止合同6.1解雇如雇主認(rèn)為育嬰師兼月嫂未能履行職責(zé)或存在嚴(yán)重瀆職行為，雇主有權(quán)隨時(shí)解雇育嬰師兼月嫂，并無(wú)需支付未來(lái)的薪酬。6.2辭職育嬰師兼月嫂如欲提前終止合同，請(qǐng)?zhí)崆癬______________提前通知天數(shù)，一般為15天，未提前通知的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.保密條款育嬰師兼月嫂同意在雇傭期間和合同終止后保守雇主家庭的隱私，不得泄露任何與雇傭家庭有關(guān)的信息。8.其他條款8.1雙方同意以友好協(xié)商的方式解決可能發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商未果，可提交相關(guān)爭(zhēng)議至所在地法院解決。8.2本合同一式兩份，雇主和育嬰師兼月嫂各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字生效，并繼續(xù)有效至合同期滿。雇主簽字：____________________日期：____________________育嬰師兼月嫂簽字