濰坊勞動(dòng)合同范本

第頁共頁濰坊勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（單位全稱）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人全稱）住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事（具體工作崗位）工作，工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方必須遵守國家及地方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度，服從甲方的管理和調(diào)遣。第二條合同期限1.本合同自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.若乙方不按約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除本合同。3.除非發(fā)生以下情況，否則本合同期滿后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)聘用乙方：（1）乙方合同期滿后能力還適應(yīng)其工作要求的；（2）乙方表現(xiàn)良好，未違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）乙方需要繼續(xù)從事該工作的。4.若乙方在合同期滿三十日前提出不繼續(xù)聘用的要求，甲方應(yīng)進(jìn)行合理的考慮，并與乙方及時(shí)進(jìn)行協(xié)商處理。第三條工作時(shí)間與休假1.本合同允許的工作時(shí)間為每周不超過（X）小時(shí)，每天工作不超過（X）小時(shí)。2.乙方享受的帶薪年休假為（X）天，并按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受的帶薪病假和事假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利待遇1.乙方的工資根據(jù)甲方規(guī)定的工資制度和績(jī)效考核結(jié)果確定，并按月支付。2.甲方提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，乙方必須嚴(yán)格保密，并在本合同解除之后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息泄露給第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.甲、乙雙方對(duì)于本合同約定事項(xiàng)的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后方為有效。3.本合同涉及到未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成一致意見，并作為本合同的補(bǔ)充。4.本合同一經(jīng)簽訂生效，即可執(zhí)行。甲方：