母嬰護(hù)理(月嫂)服務(wù)協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)母嬰護(hù)理(月嫂)服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“月嫂”）：姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________住址：________需方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________住址：________鑒于，雇主需要雇傭月嫂為其提供母嬰護(hù)理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用1.1月嫂將為雇主提供包括但不限于以下服務(wù)：1）產(chǎn)后媽媽身體護(hù)理：提供產(chǎn)婦日常身體護(hù)理，包括膳食調(diào)理、藥物管理、康復(fù)按摩等；2）新生兒護(hù)理：提供新生兒日常生活護(hù)理，包括喂養(yǎng)、洗澡、更換尿布、穿脫衣物等；3）家庭照料：提供雇主家庭的基本照料工作，包括清潔衛(wèi)生、做飯、家庭購(gòu)物等；4）相關(guān)嬰兒護(hù)理知識(shí)指導(dǎo)：提供雇主嬰兒護(hù)理知識(shí)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.2雇主支付給月嫂的總服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元。支付方式：（直接支付/銀行轉(zhuǎn)賬/其他_________________）。第二條服務(wù)期限2.1本次服務(wù)的起止時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日，共計(jì)______個(gè)月。2.2若服務(wù)期限延長(zhǎng)或縮短，雙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并重新商定服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)事宜。第三條服務(wù)對(duì)象及要求3.1雇主的媽媽為_(kāi)_______，新生兒為_(kāi)_______。雙方應(yīng)保證提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息。3.2雇主要求月嫂具備以下條件：1）健康狀況良好，無(wú)傳染性疾病；2）掌握相關(guān)母嬰護(hù)理知識(shí)，具備一定的經(jīng)驗(yàn)；3）尊重雇主的隱私，保證工作期間保密；4）服從雇主的合理指示，認(rèn)真完成工作任務(wù)；5）與雇主保持良好的溝通和合作關(guān)系。第四條服務(wù)期間的權(quán)利與義務(wù)4.1月嫂在服務(wù)期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。4.2月嫂應(yīng)保證服務(wù)期內(nèi)不擅自離開(kāi)，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前______天通知雇主，并與雇主商定替代人員。4.3雇主應(yīng)提供合理的工作條件和生活補(bǔ)貼，如提供私人住房、伙食補(bǔ)助等。4.4雇主應(yīng)及時(shí)支付月嫂的工資和相關(guān)費(fèi)用，并提供合法合規(guī)的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1若雇主未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，月嫂有權(quán)停止服務(wù)，但需給予雇主書(shū)面通知。5.2若月嫂違反本協(xié)議的約定，未能提供合格的服務(wù)，雇主有權(quán)解除協(xié)議，并要求返還未完成的費(fèi)用。5.3因不可抗力原因?qū)е路?wù)無(wú)法提供的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為雙方之間的文件證據(jù)。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。7.3本協(xié)議中的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。服務(wù)方（月嫂）：需方（雇主）：簽名：________