培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用合同1_第1頁
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文檔簡介

培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用合同根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方培訓(xùn)機構(gòu)全稱與乙方校長姓名就聘任乙方為甲方的校長一事達成如下協(xié)議：第一條聘任原因和職責甲方經(jīng)過認真考慮和評估，決定聘任乙方為甲方培訓(xùn)機構(gòu)的校長，乙方應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗和教育背景，能夠全面負責甲方培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理工作、教學管理工作及相關(guān)決策事宜。第二條工作地點和工作時間乙方的工作地點為甲方培訓(xùn)機構(gòu)所在地，工作時間按甲方的安排為準，需要乙方根據(jù)工作需要進行彈性調(diào)整。第三條職務(wù)和級別乙方為甲方培訓(xùn)機構(gòu)的校長，享有校長的職務(wù)和權(quán)益。乙方的級別為高級職稱。第四條工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定提供，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整。第五條保密責任乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向外界披露。對于因乙方泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失，乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條雇傭期限乙方的雇傭期限為三年。雙方同意，在合同到期前一個月提前進行續(xù)簽或解除合同的談判。第七條解除合同若乙方因違法違規(guī)行為被判處刑罰或被開除公職，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，且經(jīng)甲方進行多次警告仍無改善，甲方有權(quán)解除合同。若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。第八條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿之日止。合同一式兩份，

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