下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱(chēng)與乙方校長(zhǎng)姓名就聘任乙方為甲方的校長(zhǎng)一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任原因和職責(zé)甲方經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和評(píng)估，決定聘任乙方為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)，乙方應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和教育背景，能夠全面負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作、教學(xué)管理工作及相關(guān)決策事宜。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地，工作時(shí)間按甲方的安排為準(zhǔn)，需要乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行彈性調(diào)整。第三條職務(wù)和級(jí)別乙方為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)，享有校長(zhǎng)的職務(wù)和權(quán)益。乙方的級(jí)別為高級(jí)職稱(chēng)。第四條工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇由甲方按照相關(guān)規(guī)定提供，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條保密責(zé)任乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或向外界披露。對(duì)于因乙方泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條雇傭期限乙方的雇傭期限為三年。雙方同意，在合同到期前一個(gè)月提前進(jìn)行續(xù)簽或解除合同的談判。第七條解除合同若乙方因違法違規(guī)行為被判處刑罰或被開(kāi)除公職，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，且經(jīng)甲方進(jìn)行多次警告仍無(wú)改善，甲方有權(quán)解除合同。若雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿(mǎn)之日止。合同一式兩份，
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度辦公用品銷(xiāo)售折扣及定制服務(wù)合同
- 二零二五年度燃料研發(fā)與專(zhuān)利許可合同
- 二零二五年度股權(quán)代持合同：包含企業(yè)資產(chǎn)重組的綜合性協(xié)議
- 2025年度環(huán)保設(shè)施勞務(wù)分包安全責(zé)任協(xié)議
- 二零二五年度頂管施工安全教育與應(yīng)急預(yù)案制定合同
- 二零二五年度合資企業(yè)股份代持與清算協(xié)議
- 二零二五年度特色餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本
- 二零二五年度地質(zhì)鉆孔施工環(huán)境保護(hù)協(xié)議
- 二零二五年度集體勞動(dòng)合同在民營(yíng)企業(yè)中的創(chuàng)新
- 二零二五年度企業(yè)產(chǎn)品售后服務(wù)宣傳片委托協(xié)議
- 中國(guó)干眼臨床診療專(zhuān)家共識(shí)（2024年）解讀
- 建筑行業(yè)材料供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案
- 電焊工安全培訓(xùn)(超詳)課件
- 機(jī)械加工企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案（6篇）
- GB/T 23025-2024信息化和工業(yè)化融合管理體系生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行管控信息模型分類(lèi)與應(yīng)用指南
- 2025年上半年安徽合肥高新區(qū)管委會(huì)招聘工作人員筆試重點(diǎn)基礎(chǔ)提升（共500題）附帶答案詳解
- 學(xué)校食堂廚師崗位職責(zé)
- 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法課件
- 2024解析：第十五章電流和電路-講核心（解析版）
- 米勒黑曼策略銷(xiāo)售培訓(xùn)
- 2024年下半年?yáng)|方電氣長(zhǎng)三角(杭州)創(chuàng)新研究院限公司第二批招聘易考易錯(cuò)模擬試題（共500題）試卷后附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論