內(nèi)部待崗協(xié)議書

第頁共頁內(nèi)部待崗協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）日期：（協(xié)議簽署日期）鑒于甲乙雙方共同認(rèn)識到目前公司經(jīng)營狀況以及市場環(huán)境的變化，甲方經(jīng)過充分的協(xié)商，決定對乙方進(jìn)行調(diào)崗，由于崗位調(diào)整的需要，甲方將安排乙方在公司內(nèi)部進(jìn)行待崗，雙方約定如下：一、待崗期限甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行調(diào)崗，乙方同意在調(diào)崗?fù)ㄖ碌挠行趦?nèi)，接受公司的待崗安排。待崗期限為______個(gè)月，自協(xié)議簽署之日起生效。二、待崗內(nèi)容1.乙方在待崗期間將履行公司安排的相關(guān)待崗工作，包括但不限于：協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)、參與培訓(xùn)、調(diào)研等。2.乙方在待崗期間仍然享有正常的薪酬待遇，工資、獎金等福利待遇不變。三、待崗期間的權(quán)利義務(wù)1.乙方在待崗期間應(yīng)按時(shí)參加公司的工作安排，嚴(yán)格履行公司的工作規(guī)定和紀(jì)律要求，不得請假、曠工等。2.甲方將定期對乙方的待崗工作進(jìn)行考核和評估，乙方應(yīng)積極配合并接受評估結(jié)果。3.乙方在待崗期間仍然屬于公司員工，應(yīng)遵守公司的保密約定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。四、待崗期間的崗位調(diào)整1.待崗期間，如出現(xiàn)崗位調(diào)整的情況，待崗崗位以及崗位工作內(nèi)容將相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容和待遇以公司通知為準(zhǔn)。2.如待崗期間乙方愿意接受新的崗位調(diào)動，甲方將根據(jù)乙方的特長、技能和能力進(jìn)行崗位調(diào)整，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。3.若在待崗期間無法安排適合乙方的工作崗位，甲方可依法解除勞動合同，但應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、解除待崗協(xié)議1.乙方如有違反待崗協(xié)議的行為，包括但不限于不按時(shí)參加工作、不履行待崗工作職責(zé)、泄露公司商業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)解除待崗協(xié)議。2.甲方解除待崗協(xié)議的，應(yīng)書面通知乙方，并按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。2.根據(jù)訴訟結(jié)果，協(xié)議即告終止。七、其他事項(xiàng)1.甲方及乙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：（公司簽字蓋章）乙方：