



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)打鉆隊(duì)管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范鉆隊(duì)的管理和運(yùn)行,確保鉆隊(duì)工作的高效性和安全性,制定本管理制度。第二條鉆隊(duì)是指專門(mén)從事鉆探勘探業(yè)務(wù)的工作單位,根據(jù)勘探工程具體情況,由一支或多支鉆機(jī)組成。第三條鉆隊(duì)管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、透明、高效原則,注重安全生產(chǎn),強(qiáng)化技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第四條鉆隊(duì)工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和本制度,持證上崗,確??碧焦ぷ鞯捻樌M(jìn)行。第五條本管理制度適用于全體鉆隊(duì)工作人員,鉆隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本制度進(jìn)行教育、宣傳和培訓(xùn)。第二章鉆隊(duì)組織架構(gòu)和人員職責(zé)第六條鉆隊(duì)由總隊(duì)、分隊(duì)、機(jī)具組成??傟?duì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和組織鉆隊(duì)工作,分隊(duì)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工作,機(jī)具負(fù)責(zé)保障設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。第七條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)立相應(yīng)的部門(mén)和職位,包括但不限于總隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)具長(zhǎng)、技術(shù)員、操作工、安全員等。第八條總隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)鉆隊(duì)的整體工作,分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體的鉆探勘探工作,機(jī)具長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備的管理和維護(hù),技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn),操作工負(fù)責(zé)鉆機(jī)的操作,安全員負(fù)責(zé)安全管理。第九條鉆隊(duì)工作人員應(yīng)按照職責(zé)分工,密切配合,共同完成鉆探工作任務(wù)。第三章工作流程和管理要求第十條鉆隊(duì)在開(kāi)展鉆探勘探工作時(shí),應(yīng)先進(jìn)行鉆機(jī)準(zhǔn)備工作,包括設(shè)備檢查、潤(rùn)滑油加注、安裝鉆具等。第十一條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的工作方案,在進(jìn)行勘探工作前,應(yīng)明確工作的目標(biāo)、任務(wù)、方法和要求。第十二條鉆隊(duì)工作人員應(yīng)依照工作方案分工合作,保證工作的高效完成。第十三條鉆隊(duì)工作人員應(yīng)緊密配合,遵守工作紀(jì)律,做到集體行動(dòng)、相互支持,確??碧焦ぷ鞯陌踩?、準(zhǔn)確性和可靠性。第十四條鉆隊(duì)工作人員應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn),不斷提高自身技術(shù)水平和安全意識(shí)。第十五條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)設(shè)備的管理和維護(hù),定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第十六條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全的安全管理制度,制定預(yù)防性安全措施,加強(qiáng)事故和隱患排查,做好應(yīng)急預(yù)案和事故處理工作。第四章績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制第十七條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)建立績(jī)效評(píng)價(jià)制度,對(duì)工作人員的工作情況和工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)估和考核。第十八條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),形成良好的工作氛圍。第十九條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰,保持工作秩序和紀(jì)律。第二十條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)公布工作成績(jī)和獎(jiǎng)懲情況,使工作人員對(duì)自身工作情況有充分的了解,激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。第五章附則第二十一條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作水平和質(zhì)量。第二十二條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門(mén)的合作與交流,共同推動(dòng)勘探工作的發(fā)展。第二十三條鉆隊(duì)?wèi)?yīng)定期進(jìn)行管理制度的評(píng)估和修訂,確保管理制度的適應(yīng)性和科學(xué)性。第二十四條鉆隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本管理制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),確保工作人員了解和遵守管理制度。第二十五條本管理制度自頒布之日起施行,如有修改,應(yīng)經(jīng)鉆隊(duì)負(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省青島市李滄區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末生物試題(原卷版+解析版)
- 人教版九年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教學(xué)工作計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- 滅多威肟可行性研究報(bào)告
- 大學(xué)315策劃活動(dòng)方案
- 裝修工程現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)合同樣本
- 校服采購(gòu)項(xiàng)目 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)【配圖】
- 三農(nóng)工作績(jī)效考核與評(píng)估手冊(cè)
- 機(jī)械工程原理應(yīng)用及技術(shù)創(chuàng)新練習(xí)題集
- 三農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施指南
- 加強(qiáng)信息安全管理策略與技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施計(jì)劃
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期天域全國(guó)名校協(xié)作體高三3月聯(lián)考 地理試卷(含答案)
- 學(xué)校2025年每日兩小時(shí)體育活動(dòng)方案-陽(yáng)光體育活力四溢
- B超的基本知識(shí)
- 錘擊式PHC預(yù)應(yīng)力混凝土管樁貫入度的控制
- 2025年廣西旅發(fā)置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年人教版新教材數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 敘事醫(yī)學(xué)培訓(xùn)課件
- 《勞動(dòng)紀(jì)律》課件
- 小學(xué)數(shù)學(xué)一年級(jí)上冊(cè)數(shù)與代數(shù)
- 失能老年人健康管理模式研究進(jìn)展
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論