宣傳文化室管理制度

宣傳文化室管理制度前言為了落實(shí)公司的文化宣傳工作，提高員工的文化素養(yǎng)，公司特設(shè)立了宣傳文化室，該管理制度主要是為了規(guī)范文化室的使用、管理及相關(guān)的安全保障等方面而制定的。管理方式開放時(shí)間宣傳文化室每天開放的時(shí)間為上午8:00至晚上22:00，周六、日及節(jié)假日正常開放。預(yù)約使用為了使員工能夠更好地利用宣傳文化室，使用文化室的員工需提前預(yù)約。預(yù)約方式可通過文化室預(yù)約系統(tǒng)或撥打服務(wù)電話進(jìn)行預(yù)約。每位員工每天使用時(shí)間為兩小時(shí)以內(nèi)。文化室衛(wèi)生宣傳文化室管理人員每天對(duì)文化室進(jìn)行清潔和消毒，并定期更換空氣清新劑。建議員工在使用文化室前先洗手，并在使用后清理個(gè)人物品和工作臺(tái)面。文化室設(shè)施維護(hù)宣傳文化室設(shè)施及器材的維護(hù)工作，由管理人員負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施及器材的損壞或者故障，請(qǐng)及時(shí)向管理人員反映，以避免影響其他員工的使用。資源共享宣傳文化室為員工提供眾多文化和娛樂資源，包括圖書、音像制品、電子游戲、文化藝術(shù)品等。作為員工，我們應(yīng)該遵守共享原則，愛護(hù)、維護(hù)宣傳文化室內(nèi)的資源，防止故意損壞、污染等行為。安全保障宣傳文化室在保證員工文化宣傳的同時(shí)，也需要優(yōu)先考慮員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)文化室進(jìn)行安全環(huán)境檢查，并嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行身份核實(shí)。對(duì)使用文化室的員工，建議在使用結(jié)束前，將個(gè)人物品攜帶離開，文化室內(nèi)不可留有個(gè)人貴重物品。文化室條例宣傳文化室的管理及使用需遵守以下條例：大聲喧嘩文化室內(nèi)不能大聲喧嘩，保持安靜有序，不影響其他員工文化體驗(yàn)。無煙環(huán)境文化室內(nèi)禁止吸煙、花味煙、打火機(jī)等物品的使用。飲食禁忌文化室內(nèi)禁止進(jìn)食、飲酒等，以保證文化室的衛(wèi)生和整潔。設(shè)備維護(hù)文化室內(nèi)的設(shè)備、工具等使用后應(yīng)妥善歸位，如發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失等情況，需及時(shí)向管理人員報(bào)告。責(zé)任追究在使用文化室時(shí)出現(xiàn)的違規(guī)行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。嚴(yán)重情況將追究相關(guān)責(zé)任。結(jié)束語(yǔ)宣傳文化室是公司文化宣傳工作的重要載體，是員工休閑娛樂和文化學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。