糧油批發(fā)員工管理制度

糧油批發(fā)員工管理制度1.總則為規(guī)范糧油批發(fā)企業(yè)員工行為，提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)，制定本制度。2.員工招聘2.1崗位申請(qǐng)所有崗位空缺均要在公告欄、官方網(wǎng)站上或其他公開(kāi)途徑上發(fā)布招聘信息，同時(shí)考慮內(nèi)部員工晉升和調(diào)動(dòng)。2.2招聘程序篩選簡(jiǎn)歷，初選合適應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試環(huán)節(jié)，要提前制定面試評(píng)分表。考察通過(guò)后進(jìn)行背景調(diào)查。通知選中者并簽訂工作合同。2.3入職手續(xù)員工須到人力資源部備齊入職資料。員工要簽訂保密協(xié)議并領(lǐng)取人員手冊(cè)。公司負(fù)責(zé)員工入職體檢，入職手續(xù)完成后方可上崗。3.工作紀(jì)律3.1出勤員工必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不得遲到早退。出現(xiàn)特殊情況請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)。連續(xù)兩次未經(jīng)允許曠工或遲到早退，罰款50元。3.2加班未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自加班。加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付，雙倍工資或補(bǔ)償休假。加班超過(guò)兩小時(shí)，公司提供晚餐。3.3假期員工享有法定假期，并要事先向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。病假需提供病例證明，三天以內(nèi)照常發(fā)放工資，三天以上發(fā)放病假工資。3.4請(qǐng)假員工請(qǐng)假時(shí)需提前一天向領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假不影響工作進(jìn)度，由領(lǐng)導(dǎo)審批后批準(zhǔn)。3.5節(jié)假日加班雙休日和法定節(jié)假日加班，公司按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付工資。加班需提前通知員工，并在員工自愿的情況下進(jìn)行。4.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1獎(jiǎng)勵(lì)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將給予表?yè)P(yáng)并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)重大問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)與管理層商量，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。4.2處罰原則上該人員的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)員工的行為和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行日?？荚u(píng)，定期考核，遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)找員工溝通解決。出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、薪資違規(guī)或違反公司規(guī)章制度的員工，公司將給予相應(yīng)處罰。5.保密制度公司員工必須要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。員工要保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露。違反保密制度可能導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，撤銷該員工的任職資格。6.總結(jié)本制度是糧油批發(fā)企業(yè)員工管理的基礎(chǔ)與保障，將有助于提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)