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文檔簡介

行政物品領用管理制度一、概述為規(guī)范公司行政物品領用行為，提高管理效率和資產利用率，制定本行政物品領用管理制度，并根據(jù)《公司管理條例》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，詳細規(guī)定行政物品的領用條件、程序、限額及管理的各項責任，以確保公司行政物品的合理使用與管理。二、適用范圍本制度適用于公司內部所有員工的行政物品領用行為。三、領用條件在公司正式工作，并持有公司工作證；熟悉公司行政物品使用及管理規(guī)定；按照領用程序正確申請，并填寫相關單據(jù)；保證領用信息真實、準確、合法。四、領用程序領用申請：領用員工準備領用需求，并填寫領用申請表，向行政部門提出領用申請。審核確認：行政部門負責審核領用申請內容是否符合要求，并進行確認。確認后，將同意的申請信息填入行政部門出庫系統(tǒng)。領取物品：員工攜帶領用單據(jù)前往行政部門領取物品。歸還物品：員工使用完畢后，將物品歸還行政部門，并填寫歸還單據(jù)。五、領用限額行政物品領用限額分為個人和科室兩種類型。個人領用不得超過個人領用限額，科室領用不得超過科室領用限額。具體的個人和科室領用限額，視領用物品的種類和用途而定，由行政部門按照公司規(guī)定和實際需要進行設定和調整。六、管理責任行政部門負責公司行政物品的管理與儲存，并依據(jù)行政物品領用審核確認表等單據(jù)，進行物品領用管理。各部門負責員工的行政物品領用監(jiān)管，并定期進行審查核實和統(tǒng)計匯總，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理。員工必須遵守公司行政物品領用規(guī)定，保護公司的物品，將行政物品真正用于工作之中，對物品的管理和使用產生的損失由領取人承擔。七、違規(guī)處罰對于不按規(guī)定領用行政物品，或者以不正當方式獲取領用資格的行為，將被視為違規(guī)行為，嚴重影響公司行政物品的利用效率和工作流程，將受到公司的處罰。具體處罰措施包括：警告、扣除績效工資、直接停發(fā)行政物品領用權利，甚至辭退等，根據(jù)情節(jié)輕重程度具體區(qū)分。八、制度執(zhí)行行政部門負責本制度的宣傳、解釋和執(zhí)行，同時定期對制度的適用情況進行評估和調整。本制度自頒布之日起，即對公司內部的所有員工必須嚴格遵

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