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文檔簡介

藥品倉庫人員管理制度一、總則為規(guī)范藥品倉庫人員的管理,保障藥品安全,提高倉庫的管理水平,制定本規(guī)定。二、人員選拔藥品倉庫人員應(yīng)符合以下條件:具備中專及以上學(xué)歷或藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱;具備從事藥品管理相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)經(jīng)過預(yù)選、面試和考察后,由上級主管部門或招聘委員會確定錄用人選。錄用人員應(yīng)進(jìn)行健康檢查,申請相關(guān)證書,并簽訂勞動合同。聘任的藥品倉庫人員應(yīng)如實填寫個人檔案,并存入人事檔案室。三、職責(zé)倉庫管理員對進(jìn)倉藥品進(jìn)行驗收,要求藥品質(zhì)量符合規(guī)定;根據(jù)藥品的性質(zhì),按時調(diào)整庫存數(shù)量,保證庫存藥品的適量、適期、適價;對庫內(nèi)藥品進(jìn)行分類并分區(qū)存儲;負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和藥品保管;做好各種藥品的定期檢驗、療效觀察和藥品報廢;組織庫存盤點。倉庫保管員負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的藥品保管和出庫管理,確保品種、數(shù)量與銷售單據(jù)相符;根據(jù)藥品性質(zhì)和使用期限的要求,做好藥品的保管、保養(yǎng)和統(tǒng)計工作;做好藥品的分裝和分類,堅持用藥先進(jìn)先出原則;及時制定和修改藥品保存制度和使用記錄,并配合有關(guān)部門做好不良品和庫存品的分類處置工作。四、考核及獎懲藥品倉庫人員應(yīng)按照規(guī)定完成各項崗位職責(zé),并做好相應(yīng)工作記錄和報告。對工作出色、完成任務(wù)、具有先進(jìn)性的人員給予表揚和獎勵;對工作存在問題、失誤、質(zhì)量不合格等情況,要進(jìn)行糾正、警告和批評教育。對因故意或重大失誤造成藥品安全事故的人員將被追究責(zé)任。五、附則本制度實施期限為3年,有效期屆滿后,根據(jù)實際

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