中學(xué)關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施方案

中學(xué)關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施方案中學(xué)關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施方案為加強(qiáng)新教職工師德師風(fēng)宣傳學(xué)習(xí)，突出立德樹人的第一準(zhǔn)則，各校每年要對(duì)新入職教職工進(jìn)行專項(xiàng)師德學(xué)習(xí)及考核，以下是分享的內(nèi)容，歡迎閱讀與借鑒。為引導(dǎo)廣大教師立德樹人、為人師表，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，根據(jù)xx省教育廳《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（贛教師字〔xx〕49號(hào)）文件的精神，《xx省教育廳等七部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的若干措施》（贛教規(guī)字〔xx〕22號(hào)）和xx市xx區(qū)教育體育局《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施方案》（饒信教發(fā)〔xx〕86號(hào)）的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想大力加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，努力弘揚(yáng)高尚師德，推動(dòng)師德建設(shè)制度化、常態(tài)化，把師德表現(xiàn)作為評(píng)選教書育人楷模，模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者等表彰獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件；在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，優(yōu)先評(píng)選特級(jí)教師和晉升教師職務(wù)（職稱）、優(yōu)先參加學(xué)科帶頭人和骨干教師選拔。及時(shí)研究加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的政策和措施，建立健全師德年度評(píng)議制度，師德問題報(bào)告制度，師德狀況定期調(diào)查分析制度和師德輿情快速反應(yīng)制度，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會(huì)廣泛參與的師德監(jiān)督體系。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為確保師德師風(fēng)工作的扎實(shí)開展，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德建設(shè)，特成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：x常務(wù)副組長：x副組長：x成員：x下設(shè)師德師風(fēng)工作考核辦公室，x兼任辦公室主任。三、師德考核對(duì)象與組織1.師德考核對(duì)象是信息已被采集進(jìn)xx省中小學(xué)教師信息管理系統(tǒng)，在我校任教的教師。2.學(xué)校成立師德考核工作組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員、中層干部代表及一線教師代表為成員。學(xué)?？己斯ぷ鹘M中，教師代表數(shù)不得少于成員總數(shù)的30%。具體名單如下：組長：x副組長：x成員：xx（教師代表）。四、時(shí)間安排師德考核工作原則上于每年6月初開展，6月底前結(jié)束，考核教師一學(xué)年內(nèi)師德表現(xiàn)。xx省教師教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的師德考核板塊每年6月1日開放登記權(quán)限。按此時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展師德考核、網(wǎng)上錄入及審核等工作，逾期不補(bǔ)。五、師德考核內(nèi)容與等次1.主要考察教師遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》情況，是否有違反《xx省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施辦法》《xx省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施辦法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》等法律法規(guī)相關(guān)條款規(guī)定行為，是否踐行師德承諾等。2.原則上按照《xx省中小學(xué)教師師德考核參考標(biāo)準(zhǔn)》及《xx省幼兒園教師師德考核參考標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)價(jià)教師?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。各學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。3.教師師德考核實(shí)行百分制?？偡衷?0分以上為優(yōu)秀，6089分為合格，59分及以下為不合格，其中優(yōu)秀等次不超過20%。4.教師有以下情形之一的，經(jīng)查實(shí)，師德考核直接定為不合格：（1）存在《xx省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施辦法》第13條所列行為的。（2）存在《xx省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施辦法》第13條所列行為的。（3）存在《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》第12條所列行為的。（4）存在《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》第24條所列行為的。（5）其他違反職業(yè)道德行為，造成不良影響的。六、師德考核程序和方式1.教師師德考核基本程序是：個(gè)人自評(píng)總結(jié)（組織教師填寫《xx四中師德師風(fēng)自評(píng)表》）多維評(píng)價(jià)（組織教師填寫《xx四中師德考核教師民主測評(píng)表》《xx四中師德考核學(xué)生民主測評(píng)表》《xx四中師德考核家長民主測評(píng)表》《xx四中師德考核考核小組綜合測評(píng)表》）考核工作組考核、定級(jí)（《xx四中教師師德考核結(jié)果》）校內(nèi)公示。2.考核按照《xx省中小學(xué)教師師德考核參考標(biāo)準(zhǔn)》，采取以下4種方式相結(jié)合進(jìn)行：（1）本校教師民主測評(píng)：填寫《xx區(qū)教師師德考核教師民主測評(píng)表》（占30%）；（2）所任班級(jí)學(xué)生測評(píng)：《xx區(qū)教師師德考核學(xué)生民主測評(píng)表》（占20%）；（3）家長民主測評(píng)：《xx區(qū)教師師德考核家長民主測評(píng)表》（占:10%）；（4）學(xué)?？己斯ぷ鹘M綜合評(píng)分：《xx區(qū)教師師德考核考核小組綜合測評(píng)表》（占40%）。以上四項(xiàng)評(píng)分乘以相應(yīng)比例后相加的總分為教師該學(xué)年度的師德考核最后得分，考核結(jié)果載入學(xué)校教師業(yè)務(wù)檔案（優(yōu)秀率不得超過20%）。系統(tǒng)導(dǎo)出的師德考核結(jié)果交教育事業(yè)服務(wù)中心一份。七、師德考核結(jié)果登記考核結(jié)果公示無異議后，由學(xué)校將考核結(jié)果在xx省教師教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的師德考核板塊進(jìn)行登記。登記完成后，由區(qū)教體局人事科將《xx省中小學(xué)教師師德考核表》（附件4）載入教師人事檔案。登記方式：xx省教師教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)分省、市、縣、校（園）四級(jí)管理。校（園）級(jí)管理員登陸平臺(tái)，依次點(diǎn)擊師德考核-教師師德考核-教師師德管理，導(dǎo)出考核模板。根據(jù)模板完善信息后，點(diǎn)擊導(dǎo)入教師考核結(jié)果，提交區(qū)教體局人事科審核，同時(shí)提交一份紙質(zhì)蓋章版交局教育事業(yè)服務(wù)中心留底。審核通過后，考核結(jié)果登記成功。各層級(jí)管理員可按權(quán)限查詢登記結(jié)果。八、師德獎(jiǎng)勵(lì)與懲處在xx省教師教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)每年登記的師德考核結(jié)果，將作為教師正面激勵(lì)和反面懲處的重要依據(jù)。1.對(duì)師德考核為優(yōu)秀的教師，要采取適當(dāng)形式進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同等條件下，師德考核為優(yōu)秀的，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘中要優(yōu)先考慮。2.師德考核不合格者，年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格，在1至3年內(nèi)取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、教師資格定期注冊(cè)等方面的資格。師德考核連續(xù)兩年不合格的，調(diào)離教學(xué)崗位，直至撤銷教師資格。九、新教職工入職師德考核為加強(qiáng)新教職工師德師風(fēng)宣傳學(xué)習(xí)，突出立德樹人的第一準(zhǔn)則，各校每年要對(duì)新入職教職工進(jìn)行專項(xiàng)師德學(xué)習(xí)及考核，