團學干部培訓班班級制度及考核細則(附考核表)

福建農林大學東方學院第四期團學干部培訓班班級制度及考核細則一、考核培訓班實行嚴格的綜合考核制度，總分為100分。對學員的考核包括兩個方面：完成培訓任務情況和紀律表現(xiàn)情況。其中：完成培訓任務情況占70分；紀律表現(xiàn)情況占30分。（一）完成培訓任務情況考核70分這是對學員在整個培訓過程中，對于聽課情況、自學、討論交流、實踐活動及培訓總結等各個環(huán)節(jié)，在完成的數(shù)量、質量和時效等方面情況的考核。具體分為以下幾方面：1、聽課情況（基礎分10分）要求：學員要按時出勤并認真聽課，做好筆記。（滿分10分）扣分事項;上課時未帶個人筆記本者且上課玩手機者，每次扣1分2、課后總結（基礎分20分）要求：學員要按照的有關規(guī)定和要求進行課后總結，認真撰寫并按時上交課堂學習心得，班級同學需將課堂學習心得交給組組長，各組組長于次日下午2點前將全組的課堂學習心得交給學委。扣分事項：1.小組學員雖完成，但未按時上交課堂筆記及心得者，全組扣2分；未交者，每人次扣4分。2.抄襲他人作業(yè)內容者，每人次扣3分。3、討論交流（滿分10分）要求：學員要按照的有關規(guī)定和要求，認真準備發(fā)言提綱，積極參加討論交流，踴躍發(fā)言，能理論聯(lián)系實際，觀點正確。加分事項：課堂上有積極提問或主動發(fā)言者，每人每次加2分4、實踐活動（滿分10分）要求：學員按要求積極參加實踐活動，確有收獲，并能認真總結。加分事項：按參加活動的實際情況給分。新媒體微博互動（滿分10分）要求：在每次培訓班之后，院團委將會發(fā)起當天培訓班大主題的微博話題#第四期團學干部培訓班之XXX#，發(fā)起話題之后要求各位組長帶頭轉發(fā)并建立一個新話題#關于XXX之我們小小見#我是第四期培訓班的第X組組長（員）XXX，之后簡單地分享一下上課學習的心得，要求每個學員都積極加入話題討論，擴大培訓班的新媒體影響力。加分事項：各組長組內統(tǒng)計，有進行微博話題討論的學員均可加2分，否則不加分。6、培訓總結（滿分10分）要求：學員要按照的規(guī)定和要求，期末時認真做好培訓總結，并撰寫總結報告（800字）加分事項：1.學員按照要求，對自己參加的情況作出總結，歸納了自己的學習收獲，剖析了自身不足。（得1-5分）2.學員按照要求對自己參加情況作出全面總結，深入剖析自己的思想實際，實事求是地歸納自己的優(yōu)點和進步，找出自身的缺點和不足，總結在思想上、理論上對本次團學干部培訓班5大主題的認識以及實踐等方面取得的進步，并確立自己今后的學習、生活、工作及思想進步的目標（得1-5分）3.未上交培訓總結的，本項為0分。（二）紀律表現(xiàn)情況考核（基礎分30分）這是對學員在整個培訓過程中，在強化組織紀律觀念，遵守考勤紀律、課堂紀律和其他各項紀律，服從管理等方面表現(xiàn)情況的考核。1、考勤紀律1.無故缺席者每次扣5分2.早退者每次扣2分3.因特殊情況而缺勤或遲到、早退，但未按要求請假者，每次扣2分4.凡有請假者，酌情扣0.5-1分5.實行組長點名簽到制，遲到或早退兩次按缺課一次計，缺課三次取消結業(yè)資格。2、課堂紀律學員在參加聽課、討論交流等活動中，必須嚴格遵守課堂紀律，不準做與課堂無關的事。違規(guī)者視其情況每次扣1～2分。3、其他紀律對于培訓期間，在思想道德等方面有嚴重錯誤或有嚴重違反校紀行為的學員，不論其錯誤是否發(fā)生在培訓過程中，紀律表現(xiàn)考核均計0分，并予以除名。二、結業(yè)1、完成培訓任務情況考核總分在40分以上；2、紀律表現(xiàn)情況考核得分大于20分；滿足以上兩條，準予結業(yè)，并頒發(fā)結業(yè)證書。三、評優(yōu)條件學員在培訓期間各方面表現(xiàn)突出，且完成培訓任務情況考核總分在65分以上、紀律表現(xiàn)情況考核為滿分。評優(yōu)比例為本期團學干部培訓班學員總數(shù)的10%。四、考核的實施學員日?？己擞砂嚅L、組織委員、學委負責，各小組組長協(xié)助