公司財務保密協(xié)議VIP

第頁共頁公司財務保密協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）是由______公司（以下簡稱“公司”）與______（以下簡稱“受聘人”）就受聘人在公司任職期間對公司財務信息的保密事宜達成的協(xié)議。一、定義1.“公司財務信息”指公司關于財務方面的一切信息，包括但不限于財務報表、財務數(shù)據(jù)、財務分析、會計憑證、稅務資料、銀行賬戶信息等。二、保密義務1.受聘人自受聘之日起即對公司財務信息負有保密義務，無論在工作期間或離職后均須嚴守此協(xié)議。2.受聘人應遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，要求工作中涉及財務信息的相關操作必須在授權和指導下進行，確保對公司財務信息的保密。3.受聘人不得將公司財務信息以任何形式透露或泄露給其他任何第三方。不得將任何公司財務信息用于非法牟利或其他非法目的。4.受聘人在公司任職期間不得以任何方式利用公司財務信息獲取個人利益，不得從中謀取不正當利益。5.即使在受聘人解雇或離職后，受聘人仍然應當繼續(xù)遵守協(xié)議中的保密義務。三、保密措施1.受聘人應妥善保管與其職務相關的文件、電子數(shù)據(jù)及其他載體，確保其不被未經(jīng)授權的人士獲取或使用。2.受聘人應確保公司財務信息的安全性，采取適當?shù)奈锢?、電子和管理措施來防止公司財務信息的丟失、泄露或被未經(jīng)授權的人員使用。3.受聘人發(fā)現(xiàn)任何公司財務信息的泄露、丟失或使用異常情況時，應立即向公司領導或相關部門報告。四、違約責任1.如受聘人違反本協(xié)議的保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的一切經(jīng)濟損失。2.受聘人如因違約行為導致公司聲譽受損，公司有權要求受聘人賠償相應的維權費用和精神損失。3.受聘人在任何情況下都無權主張自己對公司財務信息享有任何知識產(chǎn)權或所有權。五、解雇或離職后的保密義務1.受聘人任職期滿、合同到期、辭職或被解雇后，仍然對公司財務信息保有保密義務。2.受聘人離職后應歸還公司所有財務文件、電子資料及其他與公司財務信息相關的資料。不得擅自復制、保留或繼續(xù)使用。六、協(xié)議生效和保密期限1.本協(xié)議自受聘人入職之日起生效，有效期為無固定期限。2.無論協(xié)議何時解除或終止，受聘人均應繼續(xù)遵守在協(xié)議有效期內(nèi)的所有保密義務。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、效力和執(zhí)行以及雙方因履行協(xié)議所引起的爭議，應受中華人民共和國法律的管轄。2.若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附則1.受聘人在簽署前已經(jīng)閱讀過本協(xié)議的內(nèi)容，對其含義和法律效果已經(jīng)充分理解，并自愿接受本協(xié)議的所有條款。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.如本協(xié)議中的任何條款被認為是無效或不可強制執(zhí)行的，不影響其他條款的有效性和可強制執(zhí)行性。受聘人（簽字）：