實(shí)用用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用用工勞動(dòng)合同用工勞動(dòng)合同甲方：（雇主）住所（地址）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：（員工）住所（地址）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲、乙雙方自愿簽訂本用工勞動(dòng)合同，并共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和雇主的合法權(quán)益。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：第一條總則1、乙方被甲方雇傭，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）。2、本合同約定的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。3、本合同約定的工作期限為：自（具體開始日期）起，至（具體結(jié)束日期）止。4、乙方享有甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他合法權(quán)益。第二條工資和福利待遇1、乙方的工資總額為每月人民幣（具體金額）元。工資的支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他方式），支付日期為每月（具體日期）日。2、工資支付不允許延期或拖欠，如有特殊情況需要延期支付，甲方必須提前（具體天數(shù)）向乙方交代并經(jīng)乙方同意。3、甲方承諾按時(shí)支付乙方的工資，并提供詳細(xì)的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及其他應(yīng)得的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)將相關(guān)證件及時(shí)交予乙方。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）按時(shí)完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2、乙方的工作時(shí)間為每天（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（具體天數(shù)）天。3、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效果。如甲方需要乙方加班工作，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條試用期1、乙方入職甲方，同意經(jīng)過一個(gè)試用期。試用期為（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）。2、試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）提出并書面通知。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方可以提前解除試用期，正式錄用乙方。第五條保密條款1、乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密，禁止向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密。2、乙方在離職后，仍然應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不能將甲方的商業(yè)秘密披露給他人。第六條違約責(zé)任1、若因乙方故意違反本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、若因甲方故意違反本合同，喪失正常勞動(dòng)條件，乙方可以解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第七條糾紛解決1、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2、仲裁委員會(huì)或法院所作出的仲裁裁決或判決是終局的。第八條其他約定1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽字后生效，并有效期到合同期滿或達(dá)成解除合同的協(xié)議為止。3、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：乙方（員工）：