出納人員聘用合同以及保安聘用合同

第頁共頁出納人員聘用合同以及保安聘用合同出納人員聘用合同甲方：（雇主單位全稱）乙方：（雇員姓名）鑒于：1.甲方為一家（雇主單位性質(zhì)）單位，從事（雇主單位業(yè)務(wù)范圍），具備從事經(jīng)濟活動的資格；2.乙方具備（雇員資質(zhì)，如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等），能夠勝任出納人員工作；3.雙方就乙方的聘用事項達成一致意見。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條試用期1.雙方約定試用期為（具體試用期時長），自（日期）起至（日期）止。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度進行評估，乙方享受與正式員工相同的工資待遇。3.在試用期期滿時，甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作需要，決定是否正式雇傭乙方。如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方的出納人員，負責(zé)（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.乙方需按照甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度和紀律要求。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作天數(shù)（具體天數(shù)），每天工作（具體工作小時數(shù)）。2.工作地點為甲方位于（具體地址）的辦公場所。如有必要，乙方需接受甲方的調(diào)動安排。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為（具體金額），按照合同約定的工作時間、工作內(nèi)容和職責(zé)支付。2.乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇，如（具體福利待遇，如社保、醫(yī)療保險、住房公積金等）。3.乙方除享受以上福利待遇外，不得享受其他與職位無關(guān)的福利。第五條保密義務(wù)1.乙方在聘期內(nèi)或與甲方有業(yè)務(wù)往來期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密約定，不得將任何涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息和業(yè)務(wù)資料泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)終身保守甲方商業(yè)秘密，即使離開甲方后仍須承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施，并有權(quán)終止乙方的勞動合同。2.若甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償費用。第七條解除和終止合同1.若乙方不再適合從事出納人員工作，或由于乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等原因，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方要求解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請。3.乙方因違反勞動法規(guī)或影響甲方商品或利益而被解除合同的，乙方不享有任何經(jīng)濟補償。第八條爭議解決本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院尋求解決。第九條合同變更和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.雙方可以在協(xié)商一致的情況下解除本合同。解除合同的通知應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式予以通知。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）簽字：_________________簽字：__________________日期：_________________日期：__________________保安聘用合同甲方：（雇主單位全稱）乙方：（雇員姓名）鑒于：1.甲方為一家（雇主單位性質(zhì)）單位，從事（雇主單位業(yè)務(wù)范圍），具備從事經(jīng)濟活動的資格；2.乙方具備（雇員資質(zhì)，如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等），能夠勝任保安崗位工作；3.雙方就乙方的聘用事項達成一致意見。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條試用期1.雙方約定試用期為（具體試用期時長），自（日期）起至（日期）止。2.試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度進行評估，乙方享受與正式員工相同的工資待遇。3.在試用期期滿時，甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作需要，決定是否正式雇傭乙方。如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方的保安人員，負責(zé)（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.乙方需按照甲方的安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度和紀律要求。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作天數(shù)（具體天數(shù)），每天工作（具體工作小時數(shù)）。2.工作地點為甲方位于（具體地址）的場所。如有必要，乙方需接受甲方的調(diào)動安排。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為（具體金額），按照合同約定的工作時間、工作內(nèi)容和職責(zé)支付。2.乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇，如（具體福利待遇，如社保、醫(yī)療保險、住房公積金等）。3.乙方除享受以上福利待遇外，不得享受其他與職位無關(guān)的福利。第五條保密義務(wù)1.乙方在聘期內(nèi)或與甲方有業(yè)務(wù)往來期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密約定，不得將任何涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息和業(yè)務(wù)資料泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)終身保守甲方商業(yè)秘密，即使離開甲方后仍須承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施，并有權(quán)終止乙方的勞動合同。2.若甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償費用。第七條解除和終止合同1.若乙方不再適合從事保安工作，或由于乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等原因，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方要求解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請。3.乙方因違反勞動法規(guī)或影響甲方商品或利益而被解除合同的，乙方不享有任何經(jīng)濟補償。第八條爭議解決本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院尋求解決。第九條合同變更和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.雙方可以在協(xié)商一致的情況下解除本合同。解除合同的通知應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式予以通知。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方：（單位名稱）