企業(yè)工作勞動合同

第頁共頁企業(yè)工作勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共計（天/月/年）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方單位擔任（職位名稱），工作內(nèi)容主要包括但不限于：1.（詳細描述工作內(nèi)容）2.（詳細描述工作內(nèi)容）3.（詳細描述工作內(nèi)容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的辦公場所，如有需要，乙方可能會被調(diào)動至其他工作地點，但應(yīng)提前通知并依法調(diào)整工資待遇等相關(guān)條件。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作小時）小時，共計（每周工作小時數(shù)）小時。具體工作時間為（具體工作時間段）。2.乙方享有法定的帶薪年休假，年休假天數(shù)為（天數(shù)）。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，并經(jīng)甲方同意后方可休假。若乙方未使用完全年休假，可按照法律規(guī)定，與甲方協(xié)商決定是否予以支付補償。第五條工資與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（金額），根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和甲方的績效評價結(jié)果，乙方有可能獲得績效獎金。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金，具體繳納比例和計算方法按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在甲方單位享有其他福利待遇，如職工食堂、健康體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、企業(yè)經(jīng)營信息以及其他保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給第三方或以其他方式非法獲取和使用。第七條競業(yè)限制在本合同解除或終止后的（限制期限）內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位從事與甲方相同或相似的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第八條違約責任1.若一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。2.若乙方未能履行合同義務(wù)，如職務(wù)上嚴重失職、經(jīng)濟犯罪等，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。第九條合同解除1.本合同期滿后，乙方提前（提前通知時間）書面通知甲方是否續(xù)簽合同，甲方同意繼續(xù)工作的，可與乙方續(xù)簽新的勞動合同。2.任一方提前（提前通知時間）書面通知解除本合同，需支付另一方相應(yīng)的賠償金。3.本合同在下列情況下自動解除：a.乙方離職或被解雇；b.乙方觸犯法律法規(guī)被依法追究刑事責任；c.乙方因病或其他合理原因無法履行工作職責，并經(jīng)過十五天以上的喪失勞動能力的醫(yī)療期后，無法履行工作職責的。第十條爭議解決因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條其他約定事項1.乙方若要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（提前通知時間）書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十二條合同生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的修改、補充以及解除等事項，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方正式簽署協(xié)議文件后生效。第十三條合同解釋與處理1.本合同以中文書寫，如有與其他語言版本的不一致之處，以中文版本為準。2.本合同解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。3.若甲方與乙方因本合同發(fā)生爭議，可以