員工勞動通用版合同

第頁共頁員工勞動通用版合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的本合同為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范勞動關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，促進員工的積極性和創(chuàng)造性，維護甲方的合法權(quán)益而訂立。第二條崗位和職責乙方將被聘用為甲方的員工，職位：（填寫乙方的職位）。乙方的工作職責包括但不限于：（填寫乙方的工作職責）。第三條工作地點和工作時間1.乙方將在（填寫工作地點）從事工作。2.乙方每周工作時間為40小時。根據(jù)需要，乙方可能需要根據(jù)工作情況加班或調(diào)整工作時間，但不得超過法定工作時間的規(guī)定。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬標準為（填寫薪酬標準），包括基本工資、績效獎金等。具體薪酬核算以甲方的薪酬政策為準。2.乙方的工資按照國家相關(guān)規(guī)定，以人民幣發(fā)放。發(fā)放方式為（填寫工資發(fā)放方式）。3.甲方將提供乙方法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。具體待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條職業(yè)安全和健康1.甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，并履行職業(yè)安全和健康管理的相關(guān)責任。2.乙方應切實履行職業(yè)安全和健康管理的相關(guān)義務，遵守甲方的安全、健康規(guī)章制度，并采取必要的防護措施，維護自己的安全、健康。第六條保密義務1.乙方在工作期間和離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自復制、移交或泄露。第七條解雇和辭職1.甲方在下列情況下可以解雇乙方：（1）乙方嚴重違反本合同約定的；（2）乙方工作不到位、大意敷衍、違反公司規(guī)章制度的；（3）乙方經(jīng)過紀律處分仍不能改正的；（4）乙方嚴重失職、玩忽職守、損害甲方利益的；（5）乙方發(fā)生不良行為、對甲方的形象和利益造成重大損害的；（6）乙方患有不適合從事本合同約定的勞動的疾病或傷殘影響工作的。2.乙方在提前三十天書面通知甲方的情況下，可以辭職。如乙方提前解除勞動合同，則需要支付三十天的賠償。3.雙方一致同意終止合同的，應當辦理解除勞動合同手續(xù)。第八條違約責任1.如果乙方在合同期限內(nèi)不按時履行本合同約定的義務，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，主張其違約責任。2.如果甲方在合同期限內(nèi)不按時履行本合同約定的義務，乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，主張甲方的違約責任。第九條爭議解決乙方與甲方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。第十條附則1.本合同自雙方簽字之日起生效，至（填寫終止日期），合同期限為（填寫合同期限）年/月。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認后生效。4.本合同的任何修改、補充或解除均需雙方書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認后生效。5.本合同的解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。甲方（蓋章）：