



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁定向委培協(xié)議書范本定向委培協(xié)議書甲方:(單位名稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方:(被委培人)身份證號(hào)碼:通訊地址:聯(lián)系電話:丙方:(委培單位)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)培訓(xùn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,乙方與甲方按照自愿、平等、公平和誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本定向委培協(xié)議書。一、委培目的和內(nèi)容:甲方為推動(dòng)乙方的職業(yè)發(fā)展和提高其綜合素質(zhì),根據(jù)對(duì)乙方的了解和需求,決定對(duì)乙方進(jìn)行委培。乙方接受甲方的委培,培訓(xùn)期間由丙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。委培目的:乙方接受培訓(xùn)后能夠提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),提高工作能力和競爭力,更好地適應(yīng)甲方的工作需求和發(fā)展要求。委培內(nèi)容:詳見附件一《委培內(nèi)容》,包括培訓(xùn)的課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。二、培訓(xùn)費(fèi)用和費(fèi)用支付方式:甲方將承擔(dān)乙方的全部培訓(xùn)費(fèi)用,包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用。費(fèi)用支付方式為甲方直接向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付。三、培訓(xùn)期限和工作安排:委培期限為(具體時(shí)間),共計(jì)(具體天數(shù))天。委培期間,乙方將停止原有工作,全職參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工作安排由甲方和乙方共同協(xié)商確定。甲方應(yīng)盡力安排乙方在培訓(xùn)期間享受與原崗位相當(dāng)?shù)拇?。乙方在委培期間享受甲方提供的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。四、委培考核和評(píng)估:委培中,丙方將根據(jù)培訓(xùn)課程的設(shè)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估??己撕细窈?,由丙方出具相關(guān)證書。在培訓(xùn)期滿后,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考評(píng)??荚u(píng)結(jié)果為合格的,乙方將回到原崗位繼續(xù)工作;如考評(píng)結(jié)果不合格,甲方將視具體情況確定后續(xù)處理措施。五、違約責(zé)任:1.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離開委培崗位,甲方有權(quán)解除委培協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在委培期間不按要求參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)規(guī)定或不按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方有權(quán)解除委培協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除協(xié)議:1.乙方在委培期間因身體原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的,乙方可提前書面通知甲方和丙方解除委培協(xié)議。2.甲方或乙方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)的,對(duì)方有權(quán)書面通知解除協(xié)議。3.解除協(xié)議后,雙方應(yīng)結(jié)清因此所產(chǎn)生的費(fèi)用,并及時(shí)歸還對(duì)方已支付的費(fèi)用。七、其他事項(xiàng):1.委培期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)規(guī)定,認(rèn)真參加培訓(xùn),誠信守約,不得利用委培期間從事與甲方業(yè)務(wù)相對(duì)立的活動(dòng)。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至委培期限屆滿或協(xié)議解除之日止。3.對(duì)于不可抗力因素導(dǎo)致的委培無法進(jìn)行的,雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可解除協(xié)議。4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 玻璃風(fēng)管施工方案
- 鋼結(jié)構(gòu)隔層施工方案
- 二零二五年度醫(yī)療糾紛責(zé)任免除合同免責(zé)任協(xié)議書
- 二零二五年度茶山茶葉種植與茶葉銷售渠道租賃合同
- 二零二五年度綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位招聘與服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度新能源開發(fā)傭金支付及可持續(xù)發(fā)展合同
- 二零二五年度櫥柜行業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)合同
- 二零二五年度父債子繼債權(quán)轉(zhuǎn)讓及清償協(xié)議書
- 二零二五年度制造業(yè)人員派遣勞動(dòng)合同
- 2025年度解除國際貿(mào)易擔(dān)保合同
- 成人重癥患者顱內(nèi)壓增高防控護(hù)理專家共識(shí)2024
- 物品消毒知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年安徽淮北市建投控股集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《孤獨(dú)的小螃蟹》導(dǎo)讀課件
- 城市軌道交通行車組織 課件 項(xiàng)目3 車站行車作業(yè)組織
- 少兒足球基礎(chǔ)知識(shí)
- 兒童家長非免疫規(guī)劃疫苗猶豫量表的編制及信效度檢驗(yàn)
- 咖啡店飲品配方保密協(xié)議
- 《清華大學(xué)介紹》課件
- 2025年岳陽市岳陽樓區(qū)招考網(wǎng)格管理員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- AIAG手冊(cè)FMEA第四版資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論