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第頁共頁服裝店店長工作職責模版崗位概述：服裝店店長是負責管理服裝店全方面工作的主要負責人，包括店內員工管理、銷售業(yè)績目標達成、庫存管理、客戶關系維護等。崗位職責：1.制定銷售策略和目標，確保銷售業(yè)績達到或超過預期水平。2.招募、培訓和管理店內銷售員工，確保他們具備良好的產品知識和銷售技巧。3.制定并執(zhí)行店內促銷活動，提高店內銷售額和客流量。4.負責店內庫存管理，確保充足的貨品供應，避免缺貨和積壓。5.監(jiān)督店內陳列和貨品擺放，確保產品展示美觀、有吸引力。6.與供應商進行有效的合作，及時了解新款式和流行趨勢，并及時補充貨品。7.進行競爭對手市場調研，分析競爭對手的銷售策略和產品定位，以提供相應的改進建議。8.定期與店內員工進行工作會議，分析業(yè)績和問題，并提供相應的解決方案。9.定期與店內客戶進行溝通和交流，了解他們的需求和反饋，并及時處理投訴。10.確保店內的安全和整潔，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和相關政策。11.與公司總部保持良好的溝通和合作，及時報告店內工作情況。12.定期進行店鋪銷售數據分析，制定相應的改進措施和調整店內經營策略。13.協助制定店鋪預算和業(yè)務計劃，以實現銷售目標和利潤。工作要求：1.具有較好的服裝銷售經驗和管理經驗，熟悉服裝市場的發(fā)展趨勢和流行風向。2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能與員工、客戶和供應商進行有效的溝通和合作。3.具備良好的銷售技巧和業(yè)績管理能力，能夠制定有效的銷售策略和目標，并帶領團隊達到或超過預期業(yè)績。4.具備良好的人員管理和培訓能力，能夠激勵和指導員工提高銷售能力和顧客服務水平。5.具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠及時處理各種突發(fā)事件和客戶投訴。6.具備較好的數據分析和決策能力，能根據銷售數據和市場情況進行判斷和決策。7.熱愛時尚和服裝行業(yè)，對服裝產品有較強的熱情和理解。8.遵守公司的規(guī)章制度和相關政策?？偨Y：服裝店店長是一個全面負責店內運營工作的關鍵崗位，需要具備較好的銷售和管理能力，以及良好的溝通協調能力。只有通

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