崗位職責(zé)說(shuō)明書HR必備

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HD01

崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部：公司各部門、各分、子公司

4、外部：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。

3、安全指標(biāo)完成情況。

4、杭州本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買、使用情況。

5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有

相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部：公司各部門、各分、子公司

4、外部：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代

表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé):

第2頁(yè)，共63頁(yè)

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、

專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有

文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。

3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。

4、工作計(jì)劃完成率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)

調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

第3頁(yè)，共63頁(yè)

編號(hào)：HD03

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部：公司各部門、各分、子公司

4、外部：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事

務(wù)的安排。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管

理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提

筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、文書檔案管理的有序性和安全性。

3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。

4、保密工作情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、

協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HD04

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員

所在部門：公司本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無(wú)

3、內(nèi)部：公司各部門

4、外部：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5

省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

第5頁(yè)，共63頁(yè)

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng),

為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上

進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公

司的信息流程優(yōu)化提供建議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。

4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

5、工作計(jì)劃完成率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知

識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

第6頁(yè)，共63頁(yè)

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HD05

崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控

制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛維修保養(yǎng)情況。

2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。

第7頁(yè)，共63頁(yè)

4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好

的車輛駕駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：BJ02

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：北京辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：營(yíng)銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、在京的全國(guó)性大型企

業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，

協(xié)助北京辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)北京辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

第8頁(yè)，共63頁(yè)

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審

批工作；

6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一

定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：BJ03

崗位名稱：市場(chǎng)代表

所在部門：北京辦事處

工作關(guān)系:

第9頁(yè)，共63頁(yè)

1.上級(jí)：北京辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：營(yíng)銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電

4.外部：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理

工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售

工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。

2.行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。

4.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。

第10頁(yè)，共63頁(yè)

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：IS02

崗位名稱：投資管理

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷總部

4.外部：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究制定公司發(fā)展規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略及實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)公司上市所需的各類準(zhǔn)備工作的組織與落實(shí)。

4.受董事會(huì)秘書委托負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)提供各種所需信息、文件。

5.負(fù)責(zé)各類需要向各級(jí)政府上報(bào)的項(xiàng)目、計(jì)劃的可行性研究的組織編制、

具體申報(bào)和跟蹤落實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。

7.組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)準(zhǔn)備工作，為公司投資決策提供依據(jù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。

第11頁(yè)，共63頁(yè)

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.發(fā)展規(guī)劃的研究質(zhì)量。

2.投資戰(zhàn)略的評(píng)估質(zhì)量及評(píng)估報(bào)告的及時(shí)性。

3.對(duì)外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。

4.項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報(bào)告的及時(shí)性。

5.上報(bào)項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)、財(cái)務(wù)

知識(shí)，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。

3.所需學(xué)歷：碩士/本科。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：IS03

崗位名稱：證券事務(wù)代表

所在部門：證券投資部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：投資證券部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)

4.外部：證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小

股東

第12頁(yè)，共63頁(yè)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)管理并協(xié)助進(jìn)行投資的相關(guān)活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行公司上市的各類準(zhǔn)備工作；

2.協(xié)助對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)管理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)管理股東名冊(cè)；

5.負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文件；

6.負(fù)責(zé)股東的意見咨詢；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.股權(quán)登記準(zhǔn)確性。

2.股利分配準(zhǔn)確性。

3.股東名冊(cè)完整性。

4.文件保管的完整性和安全性。

5.有關(guān)信息溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備基本的

財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的公關(guān)能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

第13頁(yè)，共63頁(yè)

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：MK02

崗位名稱：文秘

所在部門：營(yíng)銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

4.外部：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事

務(wù)。

工作職責(zé)：

1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、

歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；

2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各

類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并

將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；

4.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、

各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他

領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工

作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放

和保管；

第14頁(yè)，共63頁(yè)

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。

2.會(huì)務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、

編制的及時(shí)性。

5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算

機(jī)操作知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：MK03

崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營(yíng)銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部：客戶

第15頁(yè)，共63頁(yè)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒，簽訂合作協(xié)議書;

3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上

報(bào)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費(fèi)用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：BS03

第16頁(yè)，共63頁(yè)

崗位名稱：合同管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)

4.外部：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。

4.MRPII的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。

6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.合同管理的規(guī)范性。

2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。

3.合同評(píng)審齊全。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

第17頁(yè)，共63頁(yè)

1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有

關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：BS04

崗位名稱：運(yùn)輸主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部：運(yùn)輸分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制''本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。

第18頁(yè)，共63頁(yè)

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。

2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。

4.運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。

5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知

識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：BS05

崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)

4.外部：客戶

第19頁(yè)，共63頁(yè)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；

2.對(duì)營(yíng)銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；

4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

5.登記各營(yíng)銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4.回款費(fèi)用控制的有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體

操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

第20頁(yè)，共63頁(yè)

編號(hào)：CS04

崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門：用戶服務(wù)中心

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部：客戶、運(yùn)輸分供方

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé)：

1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；

2.與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文

件、通知，及時(shí)上情下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)

用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做

好相關(guān)記錄；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)

量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；

6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋；

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

第21頁(yè)，共63頁(yè)

1.用戶檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：不作要求。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：SL02

崗位名稱：市場(chǎng)策劃

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：

4.外部：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；

2.進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃；

第22頁(yè)，共63頁(yè)

3.跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時(shí)效性。

2、策劃方案的可行性、前瞻性。

3、營(yíng)銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。

4、營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事營(yíng)銷或營(yíng)銷管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：SL03

崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：

3.內(nèi)部：

4.外部：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù):

第23頁(yè)，共63頁(yè)

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；

4.評(píng)估營(yíng)銷策劃實(shí)施效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。

2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。

3.市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：SL04

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

第24頁(yè)，共63頁(yè)

3.內(nèi)部：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷

活動(dòng)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。

2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。

3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。

4.公司的市場(chǎng)知名度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：IT03

第25頁(yè)，共63頁(yè)

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí):無(wú)

3.內(nèi)部：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心

4.外部：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、

商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；

2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)

系；

3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反

饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；

4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)；

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。

2.海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。

3.客戶滿意度。

4.費(fèi)用控制有效性。

第26頁(yè)，共63頁(yè)

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外

語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：IT04

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部

4.外部：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé)：

1.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

第27頁(yè)，共63頁(yè)

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、

費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登

記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

5.本部門的內(nèi)勤工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。

2.各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3.客戶滿意度。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF03

崗位名稱：文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位

第28頁(yè)，共63頁(yè)

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息

的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作;

3.負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃

完成情況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、

傳真機(jī)等）的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字

和圖片資料的收集、存檔；

8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。

5.辦公器械完好率。

第29頁(yè)，共63頁(yè)

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

第29頁(yè)，共63頁(yè)

聘用條件:

1.知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF04

崗位名稱：企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升,

公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；

5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

第30頁(yè)，共63頁(yè)

6.負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工

作；

7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；

8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。

3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

4.各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。

5.俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF05

崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

第31頁(yè)，共63頁(yè)

4.外部：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以''滿意服務(wù)、

合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的

辦理；

4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)買、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

2.辦公費(fèi)用控制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理情況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

第32頁(yè)，共63頁(yè)

1.知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技

能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF06

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保

證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；

5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；

第33頁(yè)，共63頁(yè)

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)戈|J，并實(shí)施;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能

熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF07

崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

第34頁(yè)，共63頁(yè)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；

4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能

熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：OF08

崗位名稱：安全管理

第35頁(yè)，共63頁(yè)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生

產(chǎn)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

2.負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3.擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；

4.做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；

5.協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；

7.編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；

8.消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；

9.義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10.組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；

11.負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、安全目標(biāo)完成情況。

第36頁(yè)，共63頁(yè)

2、安全性評(píng)價(jià)情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)情況。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全

防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HR03

崗位名稱：培訓(xùn)主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)

各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)I,

使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的

員工隊(duì)伍。

第37頁(yè)，共63頁(yè)

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)

劃；

3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；

4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督

查；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；

6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；

8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。

2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。

4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉

現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公

司和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

第38頁(yè)，共63頁(yè)

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HR04

崗位名稱：人事主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：杭州本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具

體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)

范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作;

3.負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部的薪酬管理；

4.負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)

表5.負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)

系管理工作

6.負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營(yíng)銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中

的各種手續(xù)；

7.負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

8.負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第39頁(yè)，共63頁(yè)

考核內(nèi)容（初定）：

第39頁(yè)，共63頁(yè)

1.人員招聘及時(shí)性和有效性。

2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。

4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

5.薪酬管理差錯(cuò)率。

6.公司員工的滿意率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)

用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：HR05

崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

第40頁(yè)，共63頁(yè)

根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、

保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；

3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；

6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

7.負(fù)責(zé)薪酬管理；

8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

4.薪酬管理差錯(cuò)率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練

運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

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崗位說(shuō)明書

編號(hào)：FN03

崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)

責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的

財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；

7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作；

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10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算;

第42頁(yè)，共63頁(yè)

11.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。

5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、

審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：FN04

崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

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4.外部：稅務(wù)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)

用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)

營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)

財(cái)務(wù)科目核算工作；

2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；

3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；

4.按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作;

5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；

7.編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；

8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況。

3.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。

5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

第44頁(yè)，共63頁(yè)

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、

審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷:本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：FN05

崗位名稱：材料會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員

3.內(nèi)部：計(jì)劃供應(yīng)部、制造部

4.外部：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正

確的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的

核算工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；

3.監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；

5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；

第45頁(yè)，共63頁(yè)

6.協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。

2.賬目核算的準(zhǔn)確率。

3.庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、

審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：FN06

崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：制造部統(tǒng)計(jì)核算員

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：

工作任務(wù)：

第46頁(yè)，共63頁(yè)

負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)

績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

2.負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作；

3.協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃；

4.協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

5.協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外投資的成本評(píng)估分析工作；

6.協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2.成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。

3.成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審

計(jì)等方面的知識(shí)；

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：FN07

崗位名稱：出納

所在部門：財(cái)務(wù)部

第47頁(yè)，共63頁(yè)

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：公司各部門

4.外部：當(dāng)?shù)劂y行

工作任務(wù)：

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金

收支日?qǐng)?bào)表，

3.協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

4.按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5.嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6.負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8.負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

3.賬簿核算的準(zhǔn)確率。

4.憑證填制準(zhǔn)確率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

第48頁(yè)，共63頁(yè)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí),

有高度的責(zé)任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

崗位說(shuō)明書

編號(hào)：PP03

崗位名稱：計(jì)劃管理

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、

研發(fā)中心、工程部、人力資源部

4.外部：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后

服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；

6.核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；

第49頁(yè)，共63頁(yè)