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文檔簡介

勞務(wù)派遣合同-酒店前臺勞務(wù)派遣合同-酒店前臺勞務(wù)派遣合同-酒店前臺勞務(wù)派遣合同-酒店前臺一、合同背景二、合同目的本合同的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，保障勞務(wù)派遣員工的工作條件，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。三、合同內(nèi)容1.工作職責乙方作為勞務(wù)派遣員工，被派遣至甲方酒店從事前臺工作，具體職責包括但不限于：進行酒店前臺接待工作，如登記入住、辦理退房手續(xù)等；提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，回答客戶問題并解決投訴；協(xié)助處理預(yù)訂和入住文件；維護前臺區(qū)域的整潔，確保工作環(huán)境清潔舒適；遵守酒店的規(guī)章制度和工作流程，積極配合酒店管理工作。2.工作時間與休假乙方的工作時間由甲方安排。如需加班或調(diào)班，甲方需提前通知乙方。同時，乙方享有法定假期，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)等。3.服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為從合同簽署之日起至期滿日止，期滿后雙方如無約定則終止合同。4.工資與福利甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同約定向乙方支付工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)而定。甲方還將向乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社保、住房公積金等。5.隱私保護甲方承諾對乙方的個人信息進行保密，不得非法獲取、使用、泄露乙方的個人信息。6.終止合同如雙方中的任何一方違反合同規(guī)定，均有權(quán)解除合同。雙方提前30天以書面形式通知對方，解除合同后雙方互不相欠。四、合同生效與變更本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。如需對合同內(nèi)容進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改和補充。五、爭議解決如在履行合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他事項雙方在履行合同時應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)以及各項合同約定。未盡事宜雙方共同協(xié)商解決，并以書面形式進行補充協(xié)議。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣公司）：_____________

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