人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)協(xié)議書

人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)協(xié)議書人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)協(xié)議書人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)協(xié)議書人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)協(xié)議書1.介紹本協(xié)議書旨在約定雙方在進行人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.服務(wù)內(nèi)容制定、評估和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略計劃；完善人力資源管理體系；提供招聘、培訓和績效管理方案；提供薪酬與福利設(shè)計方案；協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。3.服務(wù)期限本協(xié)議書的服務(wù)期限為自簽訂之日起，至項目完成之日止。甲方和乙方可以根據(jù)實際情況，在書面協(xié)商后進行服務(wù)期限的調(diào)整。4.服務(wù)費用和支付方式4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體費用標準詳見附件一。4.2服務(wù)費用的支付方式為按階段支付。甲方需在服務(wù)開始前支付首期服務(wù)費用的50%作為預(yù)付款，剩余的50%在服務(wù)完成后的10個工作日內(nèi)支付。5.保密條款5.1雙方應(yīng)對自雙方簽訂本協(xié)議書及在履行協(xié)議過程中所獲悉、涉及到的對方商業(yè)機密、技術(shù)秘密和其它保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2本協(xié)議終止后，本協(xié)議的保密義務(wù)仍然有效，雙方仍應(yīng)對已知悉的對方保密信息予以保密。6.違約責任未按協(xié)議約定提供或接受人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；未按時支付服務(wù)費用；違反保密條款；惡意干擾對方履行協(xié)議義務(wù)。6.2出現(xiàn)違約情況的，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的損失賠償責任，賠償金額應(yīng)包括因違約造成的實際損失及守約方為實現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費用。7.知識產(chǎn)權(quán)8.爭議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。9.其他條款9.1本協(xié)議書的任何變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議的附件。9.2本協(xié)議書自雙方簽字后生效，具有法律約束力。附件一：服務(wù)費用標準服務(wù)內(nèi)容費用制定、評估和調(diào)整戰(zhàn)略計劃￥X/小時完善人力資源管理體系￥X/小時提供招聘、培訓和績效管理￥X/小時提供薪酬與福利設(shè)計￥X/小時協(xié)助解決人力資源問題￥X/小時日期：X年月日甲方（蓋章）：____________