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第頁共頁工會崗位職責工會工作職能模版工會是勞動者自主組織起來的社團組織，代表勞動者的權益，為勞動者提供服務。工會在勞動者和企業(yè)之間起到了橋梁的作用，它的職責是保護勞動者的合法權益，提供服務，協(xié)調勞資關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。工會的工作職能包括以下幾個方面：一、維護勞動者權益工會的首要職責就是維護勞動者的權益，保障勞動者的合法權益得到依法保護。工會要定期組織各種形式的職工代表大會，為勞動者提供民主監(jiān)督和參與機會，發(fā)表意見和建議，維護勞動者的合法權益。1.建立勞動者權益保護機制，對違法用工、拖欠工資、辭退勞動者等違法行為進行監(jiān)督和維權工作；2.加強勞動者教育和培訓，提高勞動者的法律意識，幫助勞動者解決工作和生活中的問題；3.幫助勞動者維權，協(xié)助解決勞動爭議，通過協(xié)商和調解等方式達成工作糾紛解決；4.積極參與勞動法律法規(guī)的制定和修訂，為勞動者權益保護提供法律支持和建議。二、提供職工服務工會作為職工的代表組織，要提供各種形式的服務，滿足會員的需求，改善會員的工作和生活條件。1.組織各類培訓和技能提升活動，提高職工的崗位技能和綜合素質；2.組織體檢、衛(wèi)生宣傳等健康促進活動，關心職工的身體健康；3.協(xié)助職工解決住房、子女教育等問題，提供相關咨詢服務；4.組織各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高員工的凝聚力和幸福感。三、協(xié)調勞資關系工會是勞方的代表組織，要積極協(xié)調和促進勞資關系的和諧發(fā)展。1.組織職工代表與企業(yè)進行協(xié)商和談判，妥善處理勞資糾紛和問題；2.參與勞動合同的談判和簽訂，對勞動合同進行監(jiān)督和執(zhí)行；3.參與企業(yè)重大決策的討論和決策，代表職工利益發(fā)表意見和提供建議；4.維護職工的工作條件和待遇，確保職工享受合法權益。四、推動企業(yè)和諧發(fā)展工會要積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，為企業(yè)的發(fā)展提供支持和建議。1.組織職工參與企業(yè)改革和發(fā)展，提供職工的意見和建議；2.建立員工福利制度，完善薪酬體系，提高員工的福利待遇；3.加強職工隊伍建設，提高員工的凝聚力和歸屬感；4.加強與企業(yè)其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和壯大?？傊?，工會作為勞動者的代表組織，肩負著維護勞動者權益、提供服務、協(xié)調勞資關系和推動企業(yè)發(fā)展的重要職責

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