勞動(dòng)合同：國際勞務(wù)派遣合同

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勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

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勞動(dòng)合同：國際勞務(wù)派遣合同_合同范本。

在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候，簽訂好勞動(dòng)合同是需要多加重視的。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的根本前提，簽訂勞動(dòng)合同要留意信息真實(shí)，不行弄虛作假。那么，勞動(dòng)合同有哪些可參考的格式呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《勞動(dòng)合同：國際勞務(wù)派遣合同_合同范本》，僅供參考，大家一起來看看吧。

以____公司,總部設(shè)于____為一方(以下簡稱雇主)和以中國____公司,總部設(shè)于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協(xié)商于____年____月____日在××××簽訂本合同.

鑒于雇主盼望為其在____(國)____(地)(以下簡稱工地)____(工程)(以下簡稱本工程)供應(yīng)勞務(wù),中國公司情愿為本工程供應(yīng)勞務(wù);

現(xiàn)雙方同意如下條文:

第一條總則

一,雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國公司負(fù)責(zé)為本工程供應(yīng)勞務(wù).

二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止.

其次條人員

一,中國公司應(yīng)按本合同附件一供應(yīng)勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種,人數(shù),技術(shù)條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類技術(shù)人員,工人,治理和效勞人員(以下簡稱人員)

二,附件一和二為本合同的組成局部,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特別狀況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:

1.人員離開北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前×個(gè)月書面通知中國公司.如雇主變更規(guī)劃未能準(zhǔn)時(shí)通知中國公司,而中國公司已按規(guī)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失.

2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前×個(gè)月書面通知中國公司.

3.人員工作期限如需延長,雇主應(yīng)在期滿之前,提前×個(gè)月書面通知中國公司.

三,中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)治理人員的內(nèi)部事務(wù).

第三條簽證和其它證件

一,中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并擔(dān)當(dāng)其費(fèi)用.

二,雇主應(yīng)按工程所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國及居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并擔(dān)當(dāng)其費(fèi)用.

雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國公司詳細(xì)明確提出由中國公司供應(yīng)的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負(fù)責(zé)任.

三,如雇主未能為人員獲得在工程所在國的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進(jìn)展工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國時(shí),則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi).如中國公司沒有按雇主要求供應(yīng)全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在工程所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資,回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān).

四,中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名,誕生地和日期,職稱,護(hù)照號(hào)碼,發(fā)照日期和單位,動(dòng)身日期通知雇主或雇主在工程所在國的受權(quán)代表.雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向工程所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司.同時(shí)雇主應(yīng)通過工程所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證.

第四條對中國公司人員的要求

人員應(yīng):____

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守工程所在國的法律和法令,敬重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)敬重雇仆人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參加工程所在國的任何政治活動(dòng);

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事.

第五條對雇主的要求

雇主應(yīng):

(1)對人員賜予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)敬重人員的人格,風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干預(yù)人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的辭退和更換,應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定.

第六條工作時(shí)間

一,人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定.

二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工,應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間,合同工資照付.

三,駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應(yīng)超過20分鐘,超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間.

四,人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前,應(yīng)分別享有×天有薪休息.

第七條合同工資

一,人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付:

1.半嫻熟工,幫廚,效勞人員

2.嫻熟技工,廚師

3.工長

4.技術(shù)員,護(hù)士,翻譯,會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師,醫(yī)師,會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師,

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二,如本合同期超過1年,人員應(yīng)自其次年始,每年月合同工資遞增××%.本文鏈接:./fanwen/laodonghetong/2743970.htm共2頁，當(dāng)前第1頁12Jht868.coM勞動(dòng)合同延長閱讀

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

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甲方(用人單位)名稱:

住宅:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:

文化程度:住宅:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿,協(xié)商全都的根底上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動(dòng)合同期限

一,本合同為固定期限勞動(dòng)合同.

合同自年月日起至年月日止.

二,本合同商定試用期,試用期自年月日起至年月日止.

三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止.

其次條工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

乙方同意依據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定:

1,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天.

2,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制.

3,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.

二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí).甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.

第四條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

一,乙方試用期間的月勞動(dòng)酬勞為元.

二,試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)酬勞為元,或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特別狀況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn).

三,甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.

四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,根據(jù)甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞.

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方繳納局部,由甲方在乙方工資中代為扣繳.

第六條勞動(dòng)愛護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)愛護(hù),職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定.

第七條規(guī)章制度

一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方.

二,乙方聽從甲方及用工單位治理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.

第八條勞動(dòng)合同變更,解除,終止

一,甲乙雙方變更,解除,終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.

二,甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).

三,乙方根據(jù)雙方商定,辦理工作交接.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.

第十條當(dāng)事人商定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商全都,甲乙雙方另行商定以下內(nèi)容:

第十一條其他

1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.

2,本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.

3,本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行.

4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必需嚴(yán)格履行.

5,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份.

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

簽約日期:簽約日期:

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

其次條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)______________________________________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動(dòng)酬勞

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他商定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

蘇州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住宅______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名_____________性別_________誕生年月________

文化程度_______________聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實(shí)際居住地_______________________

居民身份證號(hào)碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________證件號(hào)碼_________________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的根底上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。商定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________。

(二)乙方同意依據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn):_________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商全都后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下__________條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

A、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天，每周休息____天。

B、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，用工單位因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

(三)根據(jù)同工同酬原則，甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)根據(jù)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)視下，乙方須實(shí)行以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容________________________________________________

_______________________________________________________________

八、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

其次條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開頭。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)當(dāng)______________________________________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動(dòng)酬勞

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他商定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同_合同范本

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合