市區(qū)酒店員工雇傭合同

第頁(yè)共頁(yè)市區(qū)酒店員工雇傭合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工）地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守和執(zhí)行：第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立甲方同意雇傭乙方為酒店員工，并同意乙方進(jìn)入甲方酒店從事下述工作崗位：工作崗位：_______________________工作職責(zé)：_______________________第二條工作條件1.工作地點(diǎn)：甲方酒店所在地；2.工作時(shí)間：依據(jù)甲方酒店的工作時(shí)間安排；3.工資待遇：乙方每月基本工資為人民幣（RMB）____________________元，其他福利待遇另行約定；4.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方享受甲方為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）；5.休假制度：乙方享有按照國(guó)家和甲方酒店規(guī)定的休假制度；6.員工福利：乙方享受甲方酒店的員工福利待遇，包括但不限于提供食宿、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等；7.點(diǎn)餐政策：乙方享受甲方酒店的點(diǎn)餐政策，可以在工作期間享用一定金額的餐飲服務(wù)；8.其他待遇：雙方還可協(xié)商其他額外的待遇，具體待遇另行約定。第三條工作期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止；2.若甲方或乙方要求終止合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知對(duì)方；3.乙方在工作期間需按照甲方酒店的規(guī)定和要求履行崗位職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條試用期1.乙方的員工雇傭關(guān)系將在本合同規(guī)定的試用期內(nèi)建立。2.試用期為______個(gè)月。3.試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方也享有相應(yīng)的解雇權(quán)利。4.在試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勝任程度，評(píng)估是否與乙方繼續(xù)簽訂正式員工合同。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對(duì)甲方酒店涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得將甲方酒店的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方；3.對(duì)于違反保密義務(wù)的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.本合同終止的情形包括但不限于：到期終止、雙方協(xié)商解除、乙方辭職、甲方解雇等；2.終止合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律；2.本合同履行過程中所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同的任何修改、補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；3.本合同的有效期限為______年，自乙方入職當(dāng)天起計(jì)算。甲方（雇主）：