勞動(dòng)合同范本(企業(yè)版)

勞動(dòng)合同范本(企業(yè)版)

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和自治區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

其次條：工作內(nèi)容

1）甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具具體的工作和職責(zé)范圍。

2）依據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)展必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2）甲方必需為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

3）乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方治理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

第四條：工作時(shí)間和休假

1）甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定行政工作人員辦公時(shí)間。

2）企業(yè)在特別進(jìn)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

3）在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動(dòng)酬勞

1）甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

3）嚴(yán)格款待定額計(jì)件包工制，對(duì)乙方實(shí)行多勞多得，不勞不得的原則。

4）甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停留期間每月支付乙方生活費(fèi)210元，乙方在一年中必需為甲方工作至少十個(gè)月，如無(wú)故少于十個(gè)月，要擔(dān)當(dāng)給甲方所造成的損失。

1）甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2）依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)治理規(guī)章制度》作為本全同的附件。

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從甲方治理。

3）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法賜予行政和經(jīng)濟(jì)懲罰。

第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1）甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的狀況下，參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

2）甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第八條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

2）乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：懲罰與嘉獎(jiǎng)

1）乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中，提出對(duì)企業(yè)進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)；

2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)；

3）甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤改良的`懲罰打算；

4）乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第十條：合同的終止和解除

1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）

嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（1）

嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

（2）

泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失；

（3）

因自身緣由被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

（4）

不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

（5）

患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）

甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（2）

長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放根本生活費(fèi)；

（3）

從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章)：

甲方代表人：

乙方：

_______年___月___日

附：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____