勤雜工用工協(xié)議

勤雜工用工協(xié)議（通用3篇）

勤雜工用工協(xié)議篇1________(以下簡稱甲方)聘用________(以下簡稱乙方)身份證號：______________，甲方在乙方自愿的情況下，分配乙方從事勤雜工工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。一、乙方基本情況姓名：__________;性別：__________;年齡：______________;聯(lián)系方式：________________________現(xiàn)健康狀況：______________;以往疾病史：______________;(要求：思想品質(zhì)良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態(tài)度端正。)二、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之________日起生效，甲方聘用乙方期限為________年，即________年________月________日—_______年________月________日。1、簽訂本協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不勝任工作的，立即解除勞動關(guān)系。2、協(xié)議期滿后，如甲方不再留用，勞動關(guān)系即時終止;甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽。3、協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前________日告知甲方，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方按內(nèi)部管理制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。三、工作職責(zé)和要求(一)工作職責(zé)1、服從后勤主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院管理制度。2、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院各科室的清潔及日常服務(wù)工作。3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院管轄區(qū)域及廁所的日常衛(wèi)生工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。(二)工作要求1、按照甲方的工作安排和要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2、自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。如因乙方違反安全管理規(guī)定，造成自身或他人傷亡事故，由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任和費(fèi)用。4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因乙方個人行為造成的甲方損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。5、乙方應(yīng)遵守甲方工作時間安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，在得到主管許可后方可離開，否則按曠工處理，加倍扣除工資，嚴(yán)重者予以清退。乙方缺勤、請假不得超過天/月，如超過按不勝任工作處理予以解除勞動關(guān)系。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時應(yīng)將勞動工具歸還甲方，如不歸還勞動工具或勞動工具人為損壞，乙方按價賠償。五、勞動報酬甲方付給乙方年薪____________元，即月工資______________元。六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本協(xié)議：1、凡偷盜甲方內(nèi)部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。2、違反甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的;3、因失職或營私舞弊，給甲方造成損失的;4、隱瞞身體健康情況并影響工作的;5、不勝任工作的;6、勞動法規(guī)定的其他情形。八、補(bǔ)充條款九、其它1、本協(xié)議正本一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，甲方：__________________乙方：__________________聯(lián)系方式：____________聯(lián)系方式：____________勤雜工用工協(xié)議篇2甲方經(jīng)營地點(diǎn)乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同年月日生效，年月日終止;其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時間。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第七條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。四、勞動報酬第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。五、保險福利待遇第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第十四條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。八、違約責(zé)任第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。十、其它事項第二十五條甲乙雙方約定的其他事項第二十六條相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勤雜工用工協(xié)議篇3甲方(用工單位)：________________________________(以下簡稱甲方)乙方(勞務(wù)輸出單位)：___________________________(以下簡稱乙方)因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、農(nóng)民工的基本條件1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。2、身體健康，無慢性疾病。3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。2、乙方輸出的安排其它工作。三、協(xié)議期限及組織管理1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。四、勞動紀(jì)律1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。2、遵守勞動紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。六、保險福利1、農(nóng)民工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。2、因工負(fù)傷待遇按照《企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的解除和變更1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況