安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核辦法范本一、總則為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的管理，提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和文明素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)安全和諧發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本獎(jiǎng)懲考核辦法。二、獎(jiǎng)懲內(nèi)容1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)主要考核安全生產(chǎn)知識(shí)的掌握情況、安全操作的規(guī)范程度、安全事故的防范和處理能力等方面；集體獎(jiǎng)勵(lì)主要考核班組、工段、部門等單位的安全工作情況、安全責(zé)任落實(shí)情況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況等方面。2.文明施工獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，設(shè)立文明施工獎(jiǎng)勵(lì)，包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)主要考核文明施工的守規(guī)矩程度、遵守工作紀(jì)律的情況、工作態(tài)度等方面；集體獎(jiǎng)勵(lì)主要考核班組、工段、部門等單位的文明施工的落實(shí)情況、文明施工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等方面。三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：-100%符合安全操作規(guī)程，未發(fā)生違章作業(yè)或違規(guī)操作行為；-積極參與安全培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的合格證書；-參與安全演練并表現(xiàn)突出；-提出有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議并被采納；-無(wú)責(zé)任事故發(fā)生；（2）集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：-安全事故率低于行業(yè)平均水平；-安全管理體系得到有效實(shí)施并得到驗(yàn)收；-安全培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上；-責(zé)任落實(shí)到人，安全措施得到全面執(zhí)行；-無(wú)嚴(yán)重違章施工行為。2.文明施工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：-認(rèn)真遵守工地秩序，不亂扔垃圾，不在禁止吸煙區(qū)吸煙；-工作服裝整潔，工裝齊全；-積極參與文明施工宣傳活動(dòng)；-非工作時(shí)間不在工地出現(xiàn)；-未發(fā)生與他人發(fā)生過激的沖突；（2）集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：-工地環(huán)境整潔有序；-工地安全警示標(biāo)識(shí)、安全設(shè)施完善；-宣傳板報(bào)規(guī)范布置；-施工作業(yè)符合規(guī)范要求；-無(wú)公安部門通報(bào)的不良行為。四、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序：（1）員工自愿參加獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比；（2）組織安排相關(guān)人員對(duì)參評(píng)員工進(jìn)行評(píng)比；（3）評(píng)比結(jié)果由獎(jiǎng)懲委員會(huì)評(píng)定并公布；（4）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)金；（5）記錄獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果并歸入個(gè)人員工檔案。2.懲罰程序：（1）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全事故后，立即報(bào)告安全管理部門；（2）安全管理部門進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見；（3）根據(jù)處理意見，由獎(jiǎng)懲委員會(huì)進(jìn)行討論并決定處罰；（4）將處罰決定書發(fā)給違規(guī)人員并告知其申訴權(quán)；（5）記錄違規(guī)行為及處理結(jié)果，并歸入個(gè)人員工檔案。五、申訴程序1.獎(jiǎng)勵(lì)申訴：被獎(jiǎng)勵(lì)人員對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果有異議的，可向獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比委員會(huì)提起申訴。申訴需在頒獎(jiǎng)后7個(gè)工作日內(nèi)提交書面申訴材料，并提供相關(guān)證明材料。獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比委員會(huì)于收到申訴材料后，進(jìn)行評(píng)定并做出最終裁決。2.懲罰申訴：受到處罰的人員如對(duì)處理結(jié)果有異議，可向獎(jiǎng)懲委員會(huì)提起申訴。申訴需在收到處罰決定書后7個(gè)工作日內(nèi)提交書面申訴材料，并提供相關(guān)證明材料。獎(jiǎng)懲委員會(huì)于收到申訴材料后，進(jìn)行評(píng)定并做出最終裁決。六、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比委員會(huì)本單位設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比委員會(huì)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表、安全管理部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和文明施工獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定、申訴的處理等工作。七、獎(jiǎng)勵(lì)公示對(duì)于獲得安全生產(chǎn)和文明施工獎(jiǎng)勵(lì)的員工，單位將在明顯位置公示，鼓勵(lì)他人效仿，形成好的安全生產(chǎn)和文明施工氛圍。八、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式可根據(jù)具體情況而定，包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)品等形式，并按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前發(fā)放。九、違規(guī)處理對(duì)于違規(guī)行為的員工，將按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、終止勞動(dòng)合同等措施。違規(guī)記錄將被納入員工檔案，并在相應(yīng)時(shí)期內(nèi)影響員工的晉升、加薪等相關(guān)權(quán)益。十、宣傳培訓(xùn)單位將加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工獎(jiǎng)懲辦法的宣傳，提高員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度的了解和接受程度。并定期組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和文明素質(zhì)。十一、獎(jiǎng)懲辦法的修改和解釋對(duì)于本獎(jiǎng)懲辦法的修改和解釋，由獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比委員會(huì)負(fù)責(zé)，并通過頒布通知