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文檔簡介

第頁共頁安全管理考核獎懲制度模版第一章總則第一條為加強公司安全管理，確保員工的生命安全和財產安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合本公司的實際情況，制定本《安全管理考核獎懲制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用范圍本制度適用于本公司的所有員工。第三條考核目標本制度的目標是：通過建立完善的安全管理考核獎懲制度，提高員工的安全意識和安全技能，減少和防止工傷事故的發(fā)生，維護公司的正常生產秩序和員工的生命財產安全。第四條考核內容本制度對員工的安全管理考核內容包括但不限于下列幾項：1.安全法律法規(guī)的學習和掌握情況。2.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全生產設備和設施的使用和維護情況。4.安全隱患排查和整改情況。5.事故應急演練的參與和效果情況。6.安全培訓的參與和學習情況。7.安全事故的發(fā)生情況及處理效果。第二章考核方法第五條考核周期本公司將根據(jù)實際情況，制定一年為一個考核周期。第六條考核方式本公司將采取定期考核和臨時巡查相結合的方式進行安全管理考核。具體包括但不限于下列幾項：1.定期考核：按照設定的考核周期，對員工進行安全管理考核。2.臨時巡查：隨機抽查員工的安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題隨即處理。第七條考核評分本公司將根據(jù)員工在各項考核內容中的表現(xiàn)，給予不同的考核評分。具體評分標準由公司安全部門負責制定。第八條考核結果本公司將根據(jù)考核評分，對員工進行安全管理考核結果的排名，并將排名情況進行公示。第三章獎懲第九條獎勵措施對安全管理考核成績優(yōu)秀的員工，公司將給予適當?shù)莫剟?，具體獎勵形式由公司安全部門制定。獎勵內容可以包括但不限于下列幾項：1.表彰獎狀。2.獎金或物質獎勵。3.培訓機會和進修學習的機會。第十條懲罰措施對安全管理考核成績不達標的員工，公司將給予適當?shù)膽土P，具體懲罰措施由公司安全部門制定。懲罰內容可以包括但不限于下列幾項：1.警告處分。2.扣發(fā)獎金或其他薪酬。3.停止或減少晉升、加薪機會。4.崗位調整或辭退。第四章實施第十一條本制度施行時間本制度自頒布之日起生效。第十二條本制度的解釋權本制度的解釋權歸公司所有。本制度由公司安全部門負責修訂并經公司領導層審批后生效。第十三條本制度的修改和廢止本制度如需修改或廢

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