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文檔簡介

餐飲單位勞動管理制度1.背景和目的為加強餐飲單位勞動管理，規(guī)范員工行為，保障員工權(quán)益，提高單位管理效率，制定此勞動管理制度。2.適用范圍本勞動管理制度適用于所有在餐飲單位工作的員工，包括正式工、臨時工和實習生。3.員工權(quán)利和義務3.1權(quán)利享有平等的勞動條件和報酬；享有休假、福利和保險福利待遇；參加職工培訓和晉升機會；離職時享有合法的待遇。3.2義務遵守公司規(guī)章制度；服從上級領導的命令，認真執(zhí)行工作任務；珍惜公司的財產(chǎn)，嚴格保密工作秘密；不得泄露公司業(yè)務秘密，不得從事違法犯罪活動；保證工作場所的清潔和衛(wèi)生。4.工作時間和休息時間4.1工作時間每日工作時間不超過8小時；休息時間不少于1小時，可以分為兩次；公司規(guī)定節(jié)假日放假，正常工作日不得強制員工加班；如需要加班，須經(jīng)過單位領導同意，并按照國家有關規(guī)定支付加班工資。4.2休息時間平時每周休息一天；節(jié)假日安排放假；員工休假應事先向單位提出申請，單位須批準；對于未經(jīng)批準而擅自請假的員工，依據(jù)公司規(guī)定處理。5.福利待遇5.1工資待遇實行按月發(fā)放工資制度；根據(jù)員工的工作量和質(zhì)量安排薪資等級；公司保證工資按時發(fā)放，福利待遇按照國家和地方相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇基本社會保險和住房公積金；季度獎金和年終獎金；節(jié)日福利，如過節(jié)費等；職工體檢。6.職業(yè)道德珍愛職業(yè)，熱愛工作；自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)形象；積極配合上級領導，并切實發(fā)揮團隊精神；不得以任何形式接受他人差遣、威脅或賄賂。7.違紀違規(guī)處理對于嚴重違紀違法行為，依法依規(guī)處理；對于一般違規(guī)行為，給予批評或者相應的處罰；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應及時通報上級領導，嚴格處理。8.其他聲明本制度是餐飲單位的義務性規(guī)章；員工要認真遵守本制度規(guī)定；如有違反

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