衛(wèi)生院年度工作管理方案

育，嚴(yán)防醫(yī)療差錯發(fā)生。醫(yī)務(wù)及工作人員診治及工作期間，作。同時也形成行政值班制度，值班人員保證24小時手機暢通，應(yīng)急事件處理時5分鐘之內(nèi)到達現(xiàn)場。假日管理辦法所制訂的《勞動紀(jì)律管理辦法執(zhí)行》,和院規(guī)時間從5月1日起至9月30日止實行上午8:00—12:00;下午2:30—5:30為上班時間；冬季10月1日至4月30日上午8:00—12:00;下午2:00—5:30為上班時間；其之所急，想病人之所想。接待熱心、解釋耐心、觀察細(xì)心、各自辦公室整潔、清晰，資料存放有序，藥、械擺放整齊、第十六條：每月8天休假，以星期日或星期六為休假日(趕場天除外)。其他的按《勞動紀(jì)律管理辦法》執(zhí)行。違第十七條：我國傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”不列入每月8天休假標(biāo)考核管理任務(wù)，并完成院內(nèi)及上級下達的各項工作任務(wù)。高人民群眾的健康意識，增強防病控病的責(zé)任感和使命感。組織實施。利用例會、電話收集數(shù)據(jù)。做好村級培訓(xùn)工作，1.規(guī)范接種門診(包括村衛(wèi)生室接種門診)的各項要求、率達到95%,并將信息錄入計算機，免疫規(guī)劃疫苗全程接種率必須大于95%以上。2.有針對性地對結(jié)核病進行督導(dǎo)，有效地控制結(jié)核病1.全面掌握全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦數(shù)，通過下村和召開村級例會，確，完整。孕產(chǎn)婦住院分娩率在98%以上。1、為0--6歲的嬰幼兒建立保健手冊，建檔率100%;開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，做好新生兒訪視工作，兒童系統(tǒng)保健管理率90%;加強體弱兒童系統(tǒng)管理，體弱兒2、加強營養(yǎng)包的發(fā)放和宣傳工作，努力使我鄉(xiāng)適合服1、制訂全年衛(wèi)生宣教任務(wù)，采取多形式的渠道開展宣傳教育，使居民健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。動，每年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育資料不少于13種；播放健康教育音像材料不少于6種，組織面向公眾健康咨詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。1:新建和完善各類人群健康檔案，保障總?cè)藬?shù)的80%高血壓管理率達40%以上，糖尿病管理率大于35%以上。1:對轄區(qū)內(nèi)常住人口進行重性精神病患者摸底篩查，發(fā)現(xiàn)率不得低于4%,并及時指導(dǎo)，每月隨訪一次。重性精神病患者管理率達95%以上。加強對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健每年進行多次衛(wèi)生監(jiān)督，對每次集餐活動進行檢查與指導(dǎo)。0---36月兒童及65歲以上老年人的中醫(yī)藥健康管理服務(wù)達到40%以上。品流通手續(xù)，規(guī)范我院進藥流程。制訂如下藥品管理條款：第三十五條：藥房負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制藥品庫存的積壓，第四十二醫(yī)保工作主要是新型農(nóng)村合作醫(yī)療、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、民政救助等各種政策性醫(yī)療保障報銷工作。第四十三條按照國家以及平江縣各種醫(yī)保的政策法律第四十六條在醫(yī)保報銷過程中努力減少患者報銷流程。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，耐心細(xì)致的工作要求，滿足被服務(wù)者的需的患者損失和醫(yī)院損失，如有違者一切責(zé)任由當(dāng)事人承須到藥房領(lǐng)藥，在診后24小時內(nèi)結(jié)帳，并交付出診診金，處方及銷售款。任何人不得在藥房借藥、兌藥，如有發(fā)現(xiàn)，計核算，對需領(lǐng)取票據(jù)收費項目，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向報賬第五十五條：考勤績效工資，每月正常假期為8天，每超過一天在考勤工資中扣100元，上行政班的原則上每月必須休假4天，剩余4天假未休息以每天為30元計發(fā)。未請假不在崗為曠工每天扣500元，早退、遲到穿戴不整潔每根據(jù)考勤記錄一次扣50元，每違返考勤管理一次扣50元，所按以下任務(wù)數(shù)發(fā)放1.0績效，跟據(jù)實際完成的任務(wù)上下1、醫(yī)師每月完成每人完成住院病人20人次，門診完成4、醫(yī)療組完成任務(wù)的醫(yī)師發(fā)放1.1的績效，對不完成任務(wù)的工作人員發(fā)放0.9的績效，護理組、藥房、收費人員5、公衛(wèi)、防疫、婦幼、計生、衛(wèi)生監(jiān)督等，在督導(dǎo)、考核中名列全縣前三名的領(lǐng)取1.2的績效，在4-15名的領(lǐng)取1.1的績效，在16-20名的領(lǐng)取0.9的績效，21-25明的領(lǐng)取0.8的績效。在工作創(chuàng)新等得到縣衛(wèi)計局表彰的或這是該項工作在全縣得到經(jīng)驗交流發(fā)言的一次加相關(guān)工作人員0.05績效，在全縣被通報或者是被表態(tài)發(fā)言的一次扣0.10以上第1---5點按各線工作要求認(rèn)真完成上級及醫(yī)院終驗收或醫(yī)院考核工作未達標(biāo)，則績效按0.9發(fā)放；如工作得到一票否決的其績效則按0.8發(fā)放，并取消年終評優(yōu)、評4.醫(yī)師每看一個門診病補助0.3元，(查門診登記和合作醫(yī)療門診報銷記錄)發(fā)現(xiàn)漏一個扣0.5元。5.病歷超過自己任務(wù)書的書寫1份合格住院病例補助10元(其中護理4元),以月查看各種醫(yī)療文書以及電腦查對，按月統(tǒng)計補助。發(fā)現(xiàn)漏一例或書寫不合格的病歷扣20元。6.值班(醫(yī)師、護理人員晚夜班補助5元值班費，藥房急診每次5元，輔助科室急診的一次5元。)8.所有無編又無資格的人員其績效按70%發(fā)放，無編有資格證的人員其績效按80%發(fā)放，年終測評