2018初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必做-練習(xí)試題和答案解析一

./2018年初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必做：練習(xí)題及答案〔一2018年初級會計(jì)師考試在5月開考,離考試還有一段時間,在最后這幾個月里,考生要好好備考,爭取一次性通過考試！小編整理了一些初級會計(jì)考試的相關(guān)資料,希望對備考生有所幫助！最后祝愿所有考生都能順利通過考試！1、2016年5月,某國有企業(yè)轉(zhuǎn)讓20XX5月在市區(qū)購置的一棟辦公樓,取得收入10000萬元,簽訂產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù),相關(guān)稅費(fèi)115萬元,20XX購買時支付價(jià)款8000萬元,辦公樓經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的重置成本價(jià)為12000萬元,成新率70%。該企業(yè)在繳納土地增值稅時計(jì)算的增值額為<>。A、400萬元B、1485萬元C、1490萬元D、200萬元[正確答案]B[答案解析]評估價(jià)格=12000×70%=8400<萬元>;增值額=10000-8400-115=1485<萬元>。[該題針對"土地增值稅的計(jì)算"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]2、下列各項(xiàng)中,可以按照當(dāng)?shù)剡m用稅額減半征收耕地占用稅的是<>。A、供電部門占用耕地新建變電站B、農(nóng)村居民占用耕地新建住宅C、市政部門占用耕地新建自來水廠D、國家機(jī)關(guān)占用耕地新建辦公樓[正確答案]B[答案解析]稅法規(guī)定,農(nóng)村居民占用耕地新建住宅,按照當(dāng)?shù)剡m用稅額減半征收耕地占用稅。[該題針對"耕地占用稅稅收優(yōu)惠"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]3、根據(jù)契稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,應(yīng)征收契稅的是<>。A、企業(yè)以行政劃撥方式取得土地使用權(quán)B、法定繼承人承受房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、運(yùn)動員因成績突出獲得國家獎勵的住房[正確答案]D[答案解析]以劃撥方式取得土地使用權(quán),后經(jīng)批準(zhǔn)改為出讓方式取得該土地使用權(quán)的,應(yīng)依法繳納契稅;法定繼承人承受房屋權(quán)屬不征契稅;契稅的納稅人為承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個人,獲得的土地承包經(jīng)營權(quán)不是契稅的征收范圍。[該題針對"契稅征稅范圍"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]6、根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除特殊行業(yè)外,勞動者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為<>。A、13周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲[正確答案]C[答案解析]《勞動法》規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。[該題針對"勞動合同訂立的主體的資格要求"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]7、林琳失業(yè),如果她要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)符合的條件不包括<>。A、按照規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)B、非因本人意愿中斷就業(yè)C、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并且有求職要求D、與原所在企業(yè)按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿半年[正確答案]D[答案解析]具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：<1>按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;<2>非因本人意愿中斷就業(yè)的;<3>已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因此,林琳失業(yè)在家后,若其希望領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,就必須符合上述三項(xiàng)條件的要求。[該題針對"失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]8、趙某與C公司于20XX1月1日簽訂了1年期的勞動合同,20XX7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2015年1月1日,勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應(yīng)當(dāng)在<>之前申請勞動仲裁。A、2015年1月1日B、2015年7月1日C、2016年7月1日D、2016年1月1日[正確答案]D[答案解析]勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。[該題針對"勞動仲裁的申請和受理"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]9、下列屬于勞動合同約定條款的是<>。A、競業(yè)限制B、勞務(wù)報(bào)酬C、工作地點(diǎn)D、休息休假[正確答案]A[答案解析]選項(xiàng)BCD均屬于勞動合同的必備條款。[該題針對"勞動合同約定條款"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]10、已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起<>。A、15日內(nèi)B、1個月內(nèi)C、2個月內(nèi)D、3個月內(nèi)[正確答案]B[答案解析]對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。[該題針對"勞動合同訂立的形式—書面形式"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]11、鄭云于2016年6月15日與A企業(yè)簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭云與A企業(yè)建立勞動關(guān)系的時間是<>。A、2016年6月15日B、2016年7月2日C、2016年7月15日D、2016年8月2日[正確答案]B[答案解析]用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。[該題針對"勞動關(guān)系建立的時間"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]二、多項(xiàng)選擇題1、下列各項(xiàng)中,屬于車輛購置稅納稅人的有<>。A、購進(jìn)農(nóng)用運(yùn)輸車自用的個體工商戶B、進(jìn)口高檔小汽車自用的外貿(mào)企業(yè)C、獲獎取得汽車自用的運(yùn)動員D、購買汽車自用的外商投資企業(yè)[正確答案]ABCD[答案解析]以上四項(xiàng)均屬于車輛購置稅的納稅人。[該題針對"車輛購置稅納稅人和征收范圍"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]2、關(guān)于關(guān)稅的減免稅規(guī)定,下列表述正確的有<>。A、無商業(yè)價(jià)值的廣告樣品進(jìn)口征收關(guān)稅B、在起卸后海關(guān)放行前,因不可抗力遭受損壞或損失的,可酌情減免關(guān)稅C、因故退還的中國出口貨物,可以免征進(jìn)口關(guān)稅,同時已征收的出口關(guān)稅可以退還D、關(guān)稅稅額在人民幣50元以下的一票貨物免征關(guān)稅[正確答案]BD[答案解析]無商業(yè)價(jià)值的廣告品和貨樣是關(guān)稅法定減免的項(xiàng)目;因故退還的中國出口貨物,可以免征進(jìn)口關(guān)稅,但已征收的出口關(guān)稅不予退還。[該題針對"關(guān)稅的稅收優(yōu)惠"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]3、關(guān)于契稅計(jì)稅依據(jù)的下列表述中,符合法律制度規(guī)定的有<>。A、受讓國有土地使用權(quán)的,以成交價(jià)格為計(jì)稅依據(jù)B、受贈房屋的,由征收機(jī)關(guān)參照房屋買賣的市場價(jià)格規(guī)定計(jì)稅依據(jù)C、購入土地使用權(quán)的,以評估價(jià)格為計(jì)稅依據(jù)D、交換土地使用權(quán)的,以交換土地使用權(quán)的價(jià)格差額為計(jì)稅依據(jù)[正確答案]ABD[答案解析]根據(jù)規(guī)定,國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售,以成交價(jià)格作為計(jì)稅依據(jù),因此選項(xiàng)C的說法錯誤。[該題針對"契稅計(jì)稅依據(jù)"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]4、根據(jù)《房產(chǎn)稅暫行條例》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不符合房產(chǎn)稅納稅義務(wù)發(fā)生時間規(guī)定的有<>。A、納稅人將原有房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營,從生產(chǎn)經(jīng)營之次月起,繳納房產(chǎn)稅B、納稅人自行新建房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營,從建成之次月起,繳納房產(chǎn)稅C、納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋,從辦理驗(yàn)收手續(xù)之月起,繳納房產(chǎn)稅D、納稅人購置新建商品房,自房屋交付使用之次月起,繳納房產(chǎn)稅[正確答案]AC[答案解析]納稅義務(wù)發(fā)生時間：<1>納稅人將原有房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營,從生產(chǎn)經(jīng)營之月起,繳納房產(chǎn)稅;<2>納稅人自行新建房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營,從建成之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<3>納稅人委托施工企業(yè)建設(shè)的房屋,從辦理驗(yàn)收手續(xù)之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<4>納稅人購置新建商品房,自房屋交付使用之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<5>納稅人購置存量房,自辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移、變更登記手續(xù),房地產(chǎn)權(quán)屬登記機(jī)關(guān)簽發(fā)房屋權(quán)屬證書之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<6>納稅人出租、出借房產(chǎn),自交付出租、出借房產(chǎn)之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<7>房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自用、出租、出借本企業(yè)建造的商品房,自房屋使用或交付之次月起,繳納房產(chǎn)稅;<8>納稅人因房產(chǎn)的實(shí)物或權(quán)利狀態(tài)發(fā)生變化而依法終止房產(chǎn)稅納稅義務(wù)的,其應(yīng)納稅款的計(jì)算應(yīng)截止到房產(chǎn)的實(shí)物或權(quán)利狀態(tài)發(fā)生變化的當(dāng)月末。[該題針對"房產(chǎn)稅征收管理"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,正確的有<>。A、勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間B、勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位C、被派遣勞動者的勞動報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬D、被派遣勞動者不能參加用工單位的工會[正確答案]AB[答案解析]被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,故選項(xiàng)C錯誤;被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護(hù)自身的合法權(quán)益,故選項(xiàng)D錯誤。[該題針對"勞務(wù)派遣"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]6、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有<>。A、勞動者被人民法院宣告死亡B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)D、女職工在產(chǎn)期[正確答案]ABC[答案解析]有下列情形之一的,勞動合同終止：勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動者達(dá)到法定退休年齡的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)D屬于勞動合同終止的例外情形,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得終止勞動合同。[該題針對"勞動合同的終止"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]7、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織有<>。A、基層人民調(diào)解組織B、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織C、人民政府D、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會[正確答案]ABD[答案解析]根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),目前可受理勞動爭議的調(diào)解組織不包括人民政府。[該題針對"勞動調(diào)解"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]8、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動合同的有<>。A、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者不能勝任工作的D、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的[正確答案]AB[答案解析]選項(xiàng)C：勞動者不能勝任工作,只有在"經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作"的情況下,用人單位才可以解除勞動合同;選項(xiàng)D：勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在"也不能從事由用人單位另行安排的工作的"的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。[該題針對"勞動合同解除-法定解除"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]9、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有<>。A、用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)B、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件[正確答案]ABCD[答案解析]《勞動合同法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同：<1>未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;<2>未及時足額支付勞動報(bào)酬的;<3>未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;<4>用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;<5>因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;<6>法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。[該題針對"勞動合同解除-法定解除"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]10、用人單位的規(guī)章制度對勞動者不生效的情形有<>。A、未經(jīng)勞動部門備案B、未經(jīng)公示C、未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)D、未對勞動者告知[正確答案]BD[答案解析]如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對未對勞動者告知,該規(guī)章制度對勞動者不生效。[該題針對"勞動合同的履行"知識點(diǎn)進(jìn)行考核]11、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)表述中,正確的有<>。A、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行B、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金C、用人單位違反規(guī)定解除勞