寧夏短期用工勞動合同

第頁共頁寧夏短期用工勞動合同甲方：【雇主公司名稱】（以下簡稱“甲方”）乙方：【雇員姓名】（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方從事短期用工達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容和崗位1.1甲方聘用乙方從事【工作內(nèi)容】的工作，工作崗位為【崗位名稱】。1.2乙方在崗位上所使用的工具、設(shè)備以及相關(guān)材料等由甲方提供。二、合同期限2.1本合同的工作期限為【合同期限】，自【開始日】至【結(jié)束日】。2.2如甲方需要延長乙方的工作期限，應(yīng)提前【提前期限】向乙方書面通知，并征得乙方的同意。三、工作時間及休假3.1乙方每天的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。3.2乙方享有法定節(jié)假日及其他由甲方規(guī)定的休假。四、工資和福利待遇4.1甲方將按照國家和地方相關(guān)法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資支付方式為【工資支付方式】。4.2乙方享受甲方提供的與工作內(nèi)容和崗位相匹配的相應(yīng)福利待遇。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動法規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，并提供必要的勞動保護措施。5.2乙方在工作期間如需使用特殊工具或設(shè)備，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、勞動紀(jì)律和行為準(zhǔn)則6.1乙方要恪守勞動紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，服從甲方的工作安排和管理。6.2如乙方違反本合同約定的勞動紀(jì)律和行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。七、合同解除7.1在本合同期滿之前，任何一方都不得解除合同。如有解除合同的情況，應(yīng)提前【提前期限】書面通知對方。7.2在本合同期滿前，如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前【提前期限】向甲方書面申請，請甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密條款8.1乙方應(yīng)對在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。8.2乙方須承諾，在合同期滿或解除之后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和其他機密信息的保密義務(wù)。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。甲方(單位章)：乙方(簽字)：________________________簽署日期：