職業(yè)生涯與設(shè)計(jì)上

職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練

第17章職業(yè)生涯規(guī)劃（上）職業(yè)規(guī)劃的概念職業(yè)規(guī)劃（是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素）職業(yè)生涯(一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程)游戲-世界末日游戲目的體驗(yàn)職業(yè)規(guī)劃的重要性游戲流程每位學(xué)員在紙上寫出愿望如果明天是世界末日，你有哪些愿望如果一周后是世界末日，你有哪些愿望如果一年后是世界末日，你有哪些愿望每組派出1-2名學(xué)員分享自己的愿望老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)游戲-世界末日討論對(duì)比自己的愿望清單，一年的愿望是否比一天的愿望多？為什么？點(diǎn)評(píng)職業(yè)規(guī)劃是自己為自己做的計(jì)劃職業(yè)規(guī)劃的意義追尋發(fā)財(cái)夢(mèng)的兩個(gè)年輕人馬努杰的死亡回旋梯職業(yè)規(guī)劃讓我們避免悲劇發(fā)生！現(xiàn)實(shí)中的馬努杰職業(yè)發(fā)展第一年第二年第三年第四年第五年第六年時(shí)間0紅色：專注、唯一藍(lán)色：不停的跳槽職業(yè)生涯規(guī)劃的意義可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，增加成功的機(jī)會(huì)可以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力職業(yè)規(guī)劃常識(shí)普及職業(yè)生涯的劃分內(nèi)職業(yè)生涯外職業(yè)生涯職業(yè)規(guī)劃常識(shí)普及職業(yè)規(guī)劃的階段20～30歲屬于職業(yè)生涯早期30～40歲屬于職業(yè)生涯中前期40～55歲屬于職業(yè)生涯的中后期55～70歲屬于職業(yè)生涯的后期

老邵的10年職業(yè)歷程后勤待業(yè)銷售銷售行政人事小生意

老趙的10年職業(yè)歷程學(xué)習(xí)待業(yè)程序員部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理程序員技術(shù)總監(jiān)大公司大公司小公司大公司小公司項(xiàng)目經(jīng)理大公司職業(yè)規(guī)劃的方法選擇的力量一份適合自己的行業(yè)一家有發(fā)展前途的公司一個(gè)能幫助自己的老板一片水域一口池塘一位教練職業(yè)規(guī)劃好像釣魚……職業(yè)規(guī)劃的方法選擇的力量一份適合自己的行業(yè)一片水域行業(yè)要具有活力，有發(fā)展！游戲-自我分析討論你的優(yōu)勢(shì)是什么？你的劣勢(shì)是什么？如何能最大限度體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，回避劣勢(shì)？點(diǎn)評(píng)面對(duì)自己，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)和理想之間找到平衡點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的方法選擇的力量一家有發(fā)展前途的公司一口池塘大池塘，還是小池塘？

先來思考一下

職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(biāo)的關(guān)系大公司與小公司大公司中小公司

優(yōu)點(diǎn)規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；福利制度完善優(yōu)厚；各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉。強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)，可獲得較多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有較大的參與事業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的空間。缺點(diǎn)繁文縟節(jié)多；組織龐大，運(yùn)作不靈活；競(jìng)爭(zhēng)激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險(xiǎn)較高；職務(wù)變動(dòng)頻繁；教育培訓(xùn)較薄弱。特點(diǎn)注重發(fā)展?jié)摿?，愿付出精力培養(yǎng)員工注重效率、技能、回報(bào)，喜歡有經(jīng)驗(yàn)和直接可以上手的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與人生目標(biāo)有什么樣的關(guān)系呢？

其實(shí)每個(gè)人都有屬于自己的人生目標(biāo)，只是每個(gè)人的目標(biāo)都不一樣。大家同意我的說法嗎？選對(duì)池塘選對(duì)池塘的方法這個(gè)池塘是否有自己想釣的魚這個(gè)池塘的魚，我們是否能夠釣起來經(jīng)驗(yàn)：選擇的池塘越來越小，但是釣到的魚卻越來越大。拿破侖的例子拿破侖曾經(jīng)有一句名言：“不想成為將軍的士兵，不是一個(gè)好士兵?！蔽覀冎?，現(xiàn)實(shí)中拿破侖不但當(dāng)上了將軍，還成為了元帥，最后還當(dāng)上了皇帝?？梢钥闯?，拿破侖訂立的這樣一個(gè)目標(biāo)，恰恰為他以后人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)而有利的基礎(chǔ)。張無忌的例子在金庸先生的小說《倚天屠龍記》里我們可以看到，張無忌后來幾乎具備了所有當(dāng)皇帝的條件，但是最終他并沒有當(dāng)上皇帝，而是被朱元璋鉆了空子。為什么呢？因?yàn)閺垷o忌根本沒有想過當(dāng)皇帝。換句話說，他從來就沒有設(shè)定“當(dāng)皇帝”這樣一個(gè)人的目標(biāo)。換句話說，就是我們每一個(gè)人都應(yīng)該事先為自己訂立一個(gè)清晰的目標(biāo)，否則，即使內(nèi)外部條件完全具備了，機(jī)會(huì)就擺在你的面前，你也不一定能取得成功。

哈佛大學(xué)曾經(jīng)對(duì)1萬名學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，關(guān)于目標(biāo)目標(biāo)的設(shè)定大致有四種人：選對(duì)池塘人生的不同階段，選擇池塘有不同的標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)三年學(xué)習(xí)期第二個(gè)三年整合期第三個(gè)三年創(chuàng)建期學(xué)習(xí)〉薪水

資源整合〉公司規(guī)模

實(shí)力發(fā)揮〉職位高低職業(yè)規(guī)劃的方法選擇的力量一個(gè)能幫助自己的老板大公司選文化中型公司選行業(yè)小公司選老板一位教練認(rèn)清自己的老板是一件十分困難的事情，有時(shí)候我們只能依靠運(yùn)氣。3%的人有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)10%的人有清晰但短期的目標(biāo)60%的人有較模糊目標(biāo)27%的人無目標(biāo)3%10%60%27%有這樣一群年輕人第一種：3%：他們會(huì)清楚的制定自己的目標(biāo)，并把它們?cè)敿?xì)的記錄下來，并經(jīng)常性的作自我反思與檢討，看看自己是否實(shí)現(xiàn)了階段性的目標(biāo)與階段性的計(jì)劃。第二種：10%：他們會(huì)認(rèn)真的思考自己的目標(biāo)，但缺乏一個(gè)具體可行的計(jì)劃。第三種：60%：他們?cè)?jīng)思考過自己的人生目標(biāo)，但是并不認(rèn)真，在受到刺激時(shí)才思考一下，根本談不上什么計(jì)劃第四種：27%：沒有目標(biāo)，過一天算一天，他們的生活沒有目標(biāo)也沒有方向。

25年后…他們幾乎都成了社會(huì)備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等。幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績(jī)。幾乎都生活在社會(huì)的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)?？可鐣?huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界。3%10%60%27%25年之后那么,你是哪一種人呢？如果你是第一種或是第二種人，那么恭喜你如果是第三種，你不太可能有成功的事業(yè)，美滿的家庭，你的人生道路上