版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁中學教師師德規(guī)范要求范本(____字)第一章總則第一條為了規(guī)范中學教師的職業(yè)行為,提高教育教學質量,營造良好的教育環(huán)境,制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于中學教師的職業(yè)行為,包括課堂教學、日常工作、個人品質、師生關系等方面。第三條中學教師的職業(yè)行為應符合國家的法律法規(guī)、教育法規(guī)以及中學教師職業(yè)道德規(guī)范。第四條中學教師應當以學生的身心健康和全面發(fā)展為出發(fā)點和歸宿,積極履行教育教學職責,做到德智體美勞全面發(fā)展。第五條中學教師應當注重自身的專業(yè)發(fā)展,提升自己的教育教學能力和水平,不斷提高自己的專業(yè)知識和教育教學技能。第二章課堂教學規(guī)范第六條中學教師在課堂教學中應當確保教學質量,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。第七條中學教師應當以學生為中心,關注學生的個體差異,因材施教,培養(yǎng)學生的自主學習能力。第八條中學教師應當遵守課堂規(guī)則,尊重學生的權益和尊嚴,不得進行體罰、精神、言語、性侵犯等侵害學生權益的行為。第九條中學教師應當教書育人,注重學生德育和智育的培養(yǎng)。傳播正確的價值觀和社會道德觀念,引導學生健康成長。第十條中學教師應當注重課堂管理,維護課堂秩序,確保教學進度和學生學習效果。第三章日常工作規(guī)范第十一條中學教師應當遵守職業(yè)道德,維護教師的威望和形象,不得從事違法犯罪、不道德、不端正的行為。第十二條中學教師應當尊重各方利益相關者,與家長、學生、同事、學校管理人員等建立和諧的合作關系。第十三條中學教師應當保守學生的個人隱私,不得泄露學生的個人信息和家庭狀況等隱私。第十四條中學教師應當按時完成教學計劃和工作任務,不得遲到早退,不得擅離職守。第十五條中學教師應當尊重學生的學習權利和隱私,不得以學習成績、懲罰等方式威脅、惡意對待學生。第四章個人品質要求第十六條中學教師應當具備高尚的道德情操,崇高的精神風貌,以身作則,做學生的榜樣。第十七條中學教師應當具備高度的責任心和事業(yè)心,認真履行工作職責,盡職盡責,不推卸責任。第十八條中學教師應當秉持公正、公平、公開的原則,對待學生不偏不倚,不搞任何形式的特權。第十九條中學教師應當堅持學習和思考,不斷提升自己的綜合素質和課程知識。第二十條中學教師應當注重個人形象和儀容儀表,不得穿著不雅、不規(guī)范的衣物。第五章師生關系規(guī)范第二十一條中學教師應當尊重學生的人格和權益,熱愛學生,關心學生的成長和發(fā)展。第二十二條中學教師應當與學生建立和諧的師生關系,關注學生的思想、情緒和行為變化,給予必要的幫助和關懷。第二十三條中學教師應當注重與學生的溝通和交流,以有效的方式傳達教育教學信息,理解學生的需求和意見。第二十四條中學教師應當遵守規(guī)定的評價制度,公正、客觀地評價學生的學習成績和潛力,不得偏袒、歧視任何學生。第二十五條中學教師應當積極參與學生的綜合素質評價和學生發(fā)展規(guī)劃,做好對學生的指導和引導工作。第六章遵守師德規(guī)范的意義第二十六條遵守中學教師師德規(guī)范,是中學教師的基本要求,也是教師職業(yè)的底線。只有遵守師德規(guī)范,才能成為優(yōu)秀的中學教師。第二十七條遵守師德規(guī)范的意義在于保障中學教學質量和學生的健康成長,維護中學教師的職業(yè)聲譽和社會尊嚴。第二十八條所有中學教師應當積極履行本規(guī)范所要求的師德規(guī)范,自覺接受社會的監(jiān)督和評價。第七章監(jiān)督和懲戒第二十九條學校應當建立健全教師師德監(jiān)督機制,加強對中學教師師德行為的管理和評價。第三十條對于違反師德規(guī)范的中學教師,學校應當依法依規(guī)進行相應的懲戒處理。第三十一條中學教師應當自覺遵守本規(guī)范,當同事間發(fā)現其他教師存在師德問題時,應當及時反饋給學校相關管理人員。第八章附則第三十二條本規(guī)范由教育行政部門、教師職業(yè)道德
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學日出作文600字7篇
- 護理工作總結15篇
- 《寒冷的冬天》教案
- 工傷簡單辭職報告(集錦7篇)
- 網絡編程協議課程設計
- 2018年全國兩會學習解讀
- 消費電子行業(yè)專題報告:創(chuàng)新驅動需求復蘇 業(yè)績與估值有望修復
- 兒童看護服務合同(2篇)
- 河南省安陽市林州城郊鄉(xiāng)第六職業(yè)中學高二地理聯考試題含解析
- 煤炭經營場地出租合同范本
- 垂直管理體系下績效分配模式推進護理服務課件
- 二年級上冊英語說課稿-Module 4 Unit 2 He doesn't like these trousers|外研社(一起)
- 2023-2024人教版小學2二年級數學下冊(全冊)教案設計
- 少數民族普通話培訓
- 詩朗誦搞笑版臺詞
- 養(yǎng)老服務中心裝飾裝修工程施工方案
- 落地式腳手架監(jiān)理實施細則
- 上海市金山區(qū)2022-2023學年中考一模英語試題含答案
- 節(jié)水灌溉供水工程初步設計報告
- 【期末試題】河西區(qū)2018-2019學年度第一學期六年級數學期末試題
- 2022年總經理年會發(fā)言稿致辭二
評論
0/150
提交評論