附件2：合同范本

附件2：合同范本合同范本注：1）本合同格式僅為合同的參考文本，合同簽訂雙方可根據(jù)項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行修訂。2）合同標(biāo)的、數(shù)量、金額、服務(wù)承諾、履約方式等必須與招標(biāo)文件和乙方的投標(biāo)文件保持一致。3）在不違反原甲方案要求和各方認(rèn)可的文件內(nèi)容前提下，合同當(dāng)事人可對(duì)合同范本中個(gè)別非招標(biāo)文件規(guī)定和投標(biāo)文件承諾的合同條款共同協(xié)商完善補(bǔ)充修訂。

合同書(shū)項(xiàng)目名稱：2020年新城物業(yè)飯?zhí)梦腥肆Y源公司派遣飯?zhí)霉ぷ魅藛T項(xiàng)目甲方：（甲方）乙方：（乙方）簽訂日期：年月

甲方：（甲方）乙方：（乙方）根據(jù)2020年新城物業(yè)飯?zhí)梦腥肆Y源公司派遣飯?zhí)霉ぷ魅藛T項(xiàng)目的招標(biāo)結(jié)果，按照招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)法規(guī)、《中華人民共和國(guó)合同法》、招標(biāo)文件的要求，經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等互利和誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本合同如下。項(xiàng)目基本信息項(xiàng)目名稱：2020年新城物業(yè)飯?zhí)梦腥肆Y源公司派遣飯?zhí)霉ぷ魅藛T項(xiàng)目項(xiàng)目地點(diǎn)：佛山新城物業(yè)飯?zhí)脙?nèi)。招標(biāo)內(nèi)容：2020年新城物業(yè)飯?zhí)梦腥肆Y源公司派遣飯?zhí)霉ぷ魅藛T。合同服務(wù)期：自合同簽訂之日起12個(gè)月。承包方式：固定單價(jià)承包，按實(shí)結(jié)算。人員需求：1.大廚1人，崗位要求：男60周歲以下，有2年以上專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房的全面工作，負(fù)責(zé)公司員工飯?zhí)脧N房生產(chǎn)日常管理工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)的伙食服務(wù)。2.副廚5人，崗位要求：男60周歲以下，協(xié)助廚師做好后廚的管理工作，完成廚師交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.廚工6人，崗位要求：男60周歲以下，女50周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，負(fù)責(zé)洗碗、配菜，配合廚師完成餐品，負(fù)責(zé)后廚、餐廳衛(wèi)生等。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.司機(jī)2名，崗位要求：男55周歲以下，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作，無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。備注：所有人員必須持有效健康證才能上崗，必要時(shí)甲方可要求乙方安排派遣人員進(jìn)行復(fù)檢，費(fèi)用由乙方支付。所有人員月休4天，工作時(shí)間約9小時(shí)一天;其中大廚、副廚需要試菜合格后再錄用（包含自選菜式和指定菜式），甲方同意方可錄用。管理要求：乙方為被派遣勞動(dòng)者購(gòu)買包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)以及其他國(guó)家規(guī)定必須購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)甲方提供的派遣員工考勤、考核、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等資料情況建立派遣員工人事信息檔案。全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理及上述社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案。對(duì)新招派遣員工，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦齊所有用工手續(xù)，并提供包括但不限于派遣員工檔案表、花名冊(cè)、身份證及學(xué)歷證復(fù)印件等供甲方備案。根據(jù)派遣員工人數(shù)和服務(wù)項(xiàng)目配備專門的勞務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)派遣員工的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)處理派遣員工與甲方之間的關(guān)系，向甲方提供政策法規(guī)方面的咨詢。及時(shí)掌握國(guó)家、省、市及區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的最新政策動(dòng)態(tài)并知會(huì)甲方，積極配合甲方對(duì)新政策規(guī)定的組織實(shí)施。按甲方要求，派遣員工嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范規(guī)程、忠于職守、文明禮貌、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從和執(zhí)行甲方作出的工作安排和調(diào)度。服務(wù)期內(nèi)發(fā)生勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)賠償由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方不再支付額外費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)派遣員工經(jīng)濟(jì)賠償?shù)氖掷m(xù)辦理。乙方負(fù)責(zé)處理派遣員工提出的勞動(dòng)仲裁、訴訟等事宜。乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬管理、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)投保。派遣員工發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)手續(xù)，并由乙方按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由乙方支付。8.其他事項(xiàng)乙方應(yīng)提供所有員工的個(gè)人檔案資料，經(jīng)甲方確認(rèn)后上崗。如因乙方引起的勞資糾紛問(wèn)題，影響正常工作的，甲方有權(quán)另行聘請(qǐng)人員確保正常工作，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。如甲方對(duì)乙方提供的人員不滿意要求更換時(shí)，乙方必須及時(shí)且無(wú)條件的為甲方更換不低于原有標(biāo)準(zhǔn)的合格人員。派遣人員的工作由甲方進(jìn)行分配、管理，對(duì)派遣人員的獎(jiǎng)懲、撤換或辭退等須經(jīng)甲方同意認(rèn)可。所有派遣人員的工資薪酬必須按時(shí)足額發(fā)放，乙方不得以不正當(dāng)理由私下克扣、拖欠派遣人員的薪酬待遇。若出現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)單方面解除合同并書(shū)面通知乙方，由此產(chǎn)生的所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方為飯?zhí)玫墓ぷ魅藛T提供住宿，按甲方現(xiàn)行員工宿舍入住管理規(guī)定執(zhí)行。9.派遣人員有下列情況的，甲方可隨時(shí)遣返合同期內(nèi)不符合甲方要求的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；派遣人員負(fù)責(zé)的工作因業(yè)務(wù)不熟悉或工作態(tài)度等原因引起投訴累計(jì)5次以上并經(jīng)查實(shí)的；派遣人員在外兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任或被公安機(jī)關(guān)行政處罰的；在發(fā)生被派遣勞動(dòng)者被退回或離職的情況下，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商再派遣事宜，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的人員到甲方工作；甲方或乙方在派遣人員提前離職時(shí)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)助提供相關(guān)資料。項(xiàng)目合同價(jià)計(jì)算方式及項(xiàng)目進(jìn)度款支付1、項(xiàng)目合同價(jià)計(jì)算方式：（1）合同價(jià)已包含完成本項(xiàng)目的應(yīng)預(yù)見(jiàn)和不可預(yù)見(jiàn)的費(fèi)用、相關(guān)稅費(fèi)、規(guī)費(fèi)以及乙方企業(yè)利潤(rùn)等。（2）本項(xiàng)目合同價(jià)（含稅）為：小寫：￥；大寫：人民幣。合同單價(jià)詳見(jiàn)乙方投標(biāo)文件所列固定單價(jià)。2、結(jié)算及支付方式：本項(xiàng)目以派遣人員到崗開(kāi)始計(jì)算支付費(fèi)用，若工作服務(wù)天數(shù)不足一個(gè)月的，按當(dāng)月實(shí)際服務(wù)天數(shù)和實(shí)際工作人數(shù)支付；服務(wù)費(fèi)按月進(jìn)行支付。結(jié)算時(shí)，甲方根據(jù)乙方投標(biāo)文件所列固定單價(jià)、經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)的實(shí)際服務(wù)人員數(shù)量、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)考核情況（附件1及附件2）等進(jìn)行計(jì)算，結(jié)算價(jià)最終以甲方審定為準(zhǔn)，服務(wù)考核細(xì)則由甲方制定，原則上每個(gè)月考核一次，服務(wù)考核情況直接與實(shí)際支付金額掛鉤。服務(wù)每滿一個(gè)月，乙方按甲方要求提供相關(guān)請(qǐng)款資料，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)且相關(guān)手續(xù)辦理完善后15個(gè)工作日內(nèi)支付上月實(shí)際服務(wù)費(fèi)用。最后一期款項(xiàng)，在乙方完成本項(xiàng)目所有工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格、結(jié)算手續(xù)完善后支付結(jié)算價(jià)余款。注:每次收款前，乙方須向甲方提交支付申請(qǐng)資料及等額正式有效的增值稅專用發(fā)票。收款方、出具發(fā)票方均必須與乙方名稱一致。派遣人員工資明細(xì)表根據(jù)投標(biāo)文件完善服務(wù)承諾根據(jù)投標(biāo)文件完善不可抗力任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后3天內(nèi)向?qū)Ψ酵▓?bào)，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)的不可抗力證明或雙方諒解確認(rèn)后，允許延期履行或修訂合同，并根據(jù)情況可部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任乙方未按要求履行合同義務(wù)或由于乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止時(shí)，甲方有權(quán)拒絕并單方面終止合同，不支付乙方任何費(fèi)用或補(bǔ)償，由此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。爭(zhēng)議解決凡因履行本合同而引起的一切爭(zhēng)議或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)由當(dāng)事各方通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事各方同意提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。稅費(fèi)根據(jù)現(xiàn)行稅法所征收的一切稅費(fèi)均由各繳稅責(zé)任方獨(dú)立承擔(dān)。在中國(guó)境外發(fā)生的與本合同相關(guān)的一切稅費(fèi)及不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)均由乙方負(fù)擔(dān)。其它本項(xiàng)目合同由下列文件組成，均為本合同不可分割的部分，下列文件的優(yōu)先解釋順序如下：1）本合同執(zhí)行期間甲、乙雙方簽署確認(rèn)的文件（包括會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議、往來(lái)信函及修正文件）；2）本合同；3）乙方針對(duì)本項(xiàng)目的各項(xiàng)制度和規(guī)定（包括在本合同簽訂后的各類新出臺(tái)的制度和規(guī)定）；4）中標(biāo)通知書(shū)；5）招標(biāo)文件及答疑補(bǔ)遺文件（含招標(biāo)文件澄清或修正內(nèi)容、答疑會(huì)議紀(jì)要等）；6）投標(biāo)文件及其相關(guān)承諾附件（含投標(biāo)文件澄清）；7）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件；8）組成合同的其他文件。注：如乙方在《投標(biāo)文件》及其相關(guān)承諾附件中作出有比招標(biāo)文件及答疑補(bǔ)遺文件和本合同更有利于甲方的響應(yīng)（該是否有利于甲方的解釋權(quán)雙方同意最終歸甲方所有），則乙方投標(biāo)文件及其相關(guān)承諾附件中更有利于甲方的相關(guān)條款內(nèi)容的解釋順序優(yōu)于招標(biāo)文件及答疑補(bǔ)遺文件和本合同，乙方須按這些響應(yīng)承諾履行。所有經(jīng)雙方簽署確認(rèn)的文件（包括會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等）、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件和響應(yīng)承諾文件、合同附件及《中標(biāo)通知書(shū)》均為本合同不可分割的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力和履約義務(wù)，其締約生效日期為有效簽署或蓋章確認(rèn)之日期。乙方在合同服務(wù)期內(nèi)，自費(fèi)辦理派駐到項(xiàng)目所在地人員人身和自備財(cái)產(chǎn)的有關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)時(shí)間應(yīng)隨服務(wù)時(shí)間的延長(zhǎng)而順延，并在出險(xiǎn)后自行辦理索賠。如果乙方不辦理上述保險(xiǎn)，則應(yīng)對(duì)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及后果自負(fù)其責(zé)。未經(jīng)對(duì)方的書(shū)面同意，無(wú)論甲方或乙方均不得轉(zhuǎn)讓本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。乙方按照本項(xiàng)目招標(biāo)文件要求和投標(biāo)文件承諾向甲方提交成果（以下統(tǒng)稱“工作成果”）。受制于以下條款，乙方所提交的全部工作成果的所有權(quán)及使用權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用所有成果的權(quán)利。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方提供的基礎(chǔ)資料用作與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的任何其他用途。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將工作成果自行使用或向第三方轉(zhuǎn)讓、泄露。如發(fā)生以上情況，甲方有權(quán)索賠。各方都應(yīng)保護(hù)對(duì)簽署和履行本合同而取得的所有任何有關(guān)對(duì)方的非公開(kāi)資料，任何一方均有義務(wù)限制其員工、代理人等僅在為適當(dāng)履行本合同義務(wù)所必須且承諾嚴(yán)守保密義務(wù)時(shí)方可獲得和使用上述資料。因一方未盡到此項(xiàng)義務(wù)而使另一方受到損失的，應(yīng)賠償另一方因此受到的損失。本合同終止后，雙方仍負(fù)有上述保密義務(wù)。各方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑馁Y料和數(shù)據(jù)不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利，因一方提供的資料虛假、錯(cuò)誤、或侵犯第三方權(quán)利而造成誤工、賠償?shù)葥p失（包括律師費(fèi)）的，應(yīng)當(dāng)給予充分有效的賠償。本合同未盡事宜，合同各方另行商定，必要時(shí)簽定補(bǔ)充合同協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)合同各方簽字蓋章后作為本合同補(bǔ)充文件。甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表在合同協(xié)議書(shū)簽字，并分別加蓋各單位的公章后合同生效。本合同壹式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。（完，以下無(wú)正文）

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表：代表：地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：日期：年月日日期：年月日開(kāi)戶名稱：銀行帳號(hào)：開(kāi)戶行：合同附件清單：附件1勞務(wù)派遣員工日常工作考核表附件2勞務(wù)派遣服務(wù)月考核表

附件1勞務(wù)派遣員工日常工作考核表勞務(wù)派遣員工日常工作考核表姓名：崗位： 評(píng)分人： 評(píng)分日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)良很好優(yōu)秀自評(píng)復(fù)評(píng)0—5分5—10分10—分15—20分20—25分1服務(wù)態(tài)度我行我素，對(duì)客人不理不睬。多次被發(fā)現(xiàn)不穿工服或沒(méi)有佩戴胸卡。形象邋遢。對(duì)客人漠不關(guān)心，基本不微笑。工服穿著不整齊，曾被發(fā)現(xiàn)沒(méi)穿工服或沒(méi)有佩戴胸卡。對(duì)客人服務(wù)一般偶爾微笑。工服穿著尚算整齊，但仍有皺褶。對(duì)客人服務(wù)熱情，微笑服務(wù)不錯(cuò)，能微笑地跟客人交談。工服穿著整齊。對(duì)客人服務(wù)熱情周到，自始至終能跟客人溝通交談，使客人有賓至如歸的感覺(jué)。個(gè)人外觀干凈整潔。2工作態(tài)度遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督。工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識(shí)最好。經(jīng)常性工作無(wú)需指示；新事物需要監(jiān)督。對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解。極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)。對(duì)工作了解全面充分。一直是自主工作；自動(dòng)增加額外工作；能力極強(qiáng)。工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。3獎(jiǎng)罰情況于工作上曾多次被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，批評(píng)后屢教不改。于工作上曾被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，批評(píng)后會(huì)對(duì)部分問(wèn)題作出改正，得過(guò)且過(guò)。于工作上沒(méi)有受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但亦沒(méi)能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題。于工作上曾受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，出現(xiàn)錯(cuò)誤被指出后能及時(shí)作出更正。于工作上多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，工作積極主動(dòng)，并能積極地去發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題改正問(wèn)題。4出勤情況請(qǐng)假或遲到早退過(guò)多。經(jīng)常請(qǐng)假或遲到早退。偶爾請(qǐng)假或遲到早退。絕少請(qǐng)假或遲到早退。從不請(qǐng)假或遲到早退。出勤記錄 遲到早退次數(shù) 請(qǐng)假天數(shù) 曠工天數(shù) 。合計(jì)備注：得分80分以上（含80分）的，為考核為合格，80分以下的為不合格。評(píng)價(jià)者意見(jiàn)：?jiǎn)T工簽名確認(rèn)：

附件2勞務(wù)派遣服務(wù)月考核表勞務(wù)派遣服務(wù)月考核表年月總分：100分（一分以下情況每出現(xiàn)一次扣5分，如情節(jié)嚴(yán)重的則每出現(xiàn)一次扣10分。月度評(píng)分100分為滿分，月度評(píng)分低于80分為不合格,80分以下每少1分將扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的1％）序號(hào)考核內(nèi)容原始分值扣分考核日期備注一各個(gè)崗位派遣人員落實(shí)情況101未按要求派遣足夠人員數(shù)量到崗，勞務(wù)人員缺勤、未能及時(shí)補(bǔ)充人員10102未按各個(gè)崗位專業(yè)要求派遣人員，不符合錄用條件的10二派遣工作人員工作態(tài)度201本部門投訴被派遣工作人員不聽(tīng)勸導(dǎo)，工作態(tài)度差，經(jīng)查核實(shí)的10三業(yè)務(wù)水平301被派遣人員負(fù)責(zé)的工作因業(yè)務(wù)不熟悉等原因引起投訴，并經(jīng)查實(shí)的10四派遣人員的工作質(zhì)量和效率401用人部門有投訴被派遣人員工作質(zhì)量有所下降，欠