保密工作崗位管理制度

保密工作崗位管理制度一、制度目的為了加強(qiáng)本單位保密工作的管理，防止泄密事件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、適用范圍適用于本單位所有涉密工作人員，包括參與保密工作的全體員工。三、職責(zé)及義務(wù)1.保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位涉密工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，成員由主要負(fù)責(zé)人、保密負(fù)責(zé)人及其相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。2.保密工作機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)保密工作的開(kāi)展，由保密負(fù)責(zé)人牽頭組織，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)。3.涉密崗位人員必須具有高度的保密意識(shí)和保密技能，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)及本單位保密制度，承擔(dān)保密職責(zé)，發(fā)現(xiàn)保密隱患及時(shí)上報(bào)，并配合保密工作機(jī)構(gòu)做好有關(guān)保密安全的工作。4.其他部門、人員必須支持、配合和服從本制度和保密工作機(jī)構(gòu)的管理，為涉密崗位人員的工作提供必要的保障和支持。四、保密制度1.崗位權(quán)限分級(jí)制度根據(jù)涉密信息的重要程度和保密級(jí)別劃分崗位權(quán)限分級(jí)制度，并推進(jìn)權(quán)限管理、信息安全管理，并定期對(duì)權(quán)限進(jìn)行評(píng)估，確保權(quán)限分級(jí)與人員權(quán)限相匹配。2.保密宣傳教育制度開(kāi)展保密宣傳教育工作，加強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)教育和技能培訓(xùn)，定期開(kāi)展保密知識(shí)測(cè)試，確保保密知識(shí)有效繼承和傳承。3.涉密信息安全管理制度對(duì)電腦、存儲(chǔ)介質(zhì)、文件、保密室等進(jìn)行全面管理，制定涉密信息安全管理制度、物理安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用軟件安全、網(wǎng)絡(luò)安全、電話安全等安全措施，全面做好保密工作。4.保密漏洞管理制度建立保密漏洞排查、防范和處置工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和糾正保密工作中的漏洞和隱患，避免重大保密事件發(fā)生。5.工作交接制度在保密工作機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)涉密信息的工作交接制度，個(gè)人離開(kāi)涉密崗位時(shí)，需要清理身邊筆記本、存儲(chǔ)設(shè)備等一切與涉密信息有關(guān)的物品。同時(shí)，新接手任務(wù)人員應(yīng)該在保密負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，進(jìn)行崗位交接工作，負(fù)責(zé)新崗位的保密工作。五、保密意外事件的應(yīng)急處置1.第一時(shí)間及時(shí)查明情況以及排除影響；2.立即啟動(dòng)保密應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施防止損失；3.上報(bào)保密領(lǐng)導(dǎo)小組及保密工作機(jī)構(gòu)，制定處置方案；4.按照處置方案執(zhí)行任務(wù)，并把處置情況及時(shí)報(bào)告。六、責(zé)任追究對(duì)于未按照保密規(guī)定執(zhí)行保密職責(zé)，造成重大保密事件發(fā)生的人員，根據(jù)保密等級(jí)和情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于泄密行為涉及到國(guó)家安全和重大利益損失的，將依法追究刑事責(zé)任。七、生效時(shí)間本