公關(guān)助理管理制度

公關(guān)助理管理制度一、指導(dǎo)思想公關(guān)助理是公司公關(guān)部門中重要的一員，是公司外部和內(nèi)部溝通的橋梁。為了規(guī)范和加強公關(guān)助理管理，保證公司公關(guān)部門工作的順利進行，特制定以下公關(guān)助理管理制度。二、管理職責(zé)公關(guān)部門主任負責(zé)公關(guān)助理的管理工作，包括：常規(guī)考核：對公關(guān)助理的工作表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作紀(jì)律等方面進行考核，并記錄在案?？冃Э己耍簩P(guān)助理每年的工作績效進行定期評估，提供績效獎勵或者處罰。帶教培訓(xùn)：對新進公關(guān)助理進行帶教并進行崗位培訓(xùn)，確保其能夠熟練掌握公關(guān)工作的流程和技能。三、工作規(guī)范公關(guān)助理應(yīng)該按照以下規(guī)范完成日常工作：工作內(nèi)容：公關(guān)助理擅長撰寫新聞稿、活動策劃、公關(guān)活動執(zhí)行等相關(guān)工作。工作時間：按照公司制定的工作時間完成日常工作，不得遲到、早退或者曠工，如因特殊情況需要請假，必須提前請假并且事先經(jīng)過主管同意。保密工作：公關(guān)助理應(yīng)該遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司內(nèi)部信息。四、考核評估為了保證公關(guān)助理的工作質(zhì)量和個人能力的提升，公關(guān)部門應(yīng)該對公關(guān)助理進行定期考核和評估?？己藘?nèi)容：考查公關(guān)助理的工作表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)?？己酥芷冢憾ㄆ谶M行月度、季度、半年度及年度考核，連續(xù)三次考核未達標(biāo)的公關(guān)助理將予以警告，連續(xù)兩次不合格則辭退?？冃И剳停嚎己私Y(jié)束后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的公關(guān)助理進行績效獎勵，對表現(xiàn)較差的公關(guān)助理進行相應(yīng)的處罰。五、崗位技能培訓(xùn)公關(guān)助理崗位技能培訓(xùn)是公關(guān)部門的一項重要工作，涉及到新媒體新技術(shù)、危機公關(guān)、媒體關(guān)系管理等相關(guān)知識。培訓(xùn)內(nèi)容：公關(guān)部門制定相應(yīng)的公關(guān)助理崗位技能培訓(xùn)計劃，包括新媒體新技術(shù)、危機公關(guān)、媒體關(guān)系管理、團隊協(xié)作等方面的相關(guān)知識。培訓(xùn)時間：根據(jù)崗位技能培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)時間和地點。培訓(xùn)效果：公關(guān)部門對每次培訓(xùn)進行評估，總結(jié)培訓(xùn)效果，將評估報告交于主管部門。六、工作紀(jì)律公關(guān)助理應(yīng)該遵守公司的工作紀(jì)律，不得遲到、早退和曠工。出勤紀(jì)律：公關(guān)助理應(yīng)該按時上班，并確保保持足夠的工作時間。工作紀(jì)律：公關(guān)助理應(yīng)該按照要求完成各項工作，不得擅自泄露公司內(nèi)部信息，嚴禁擅自處理任何業(yè)務(wù)。保密紀(jì)律：公關(guān)助理應(yīng)該秉承公司保密規(guī)定，不得泄露任何公