保潔員管理制度

保潔員管理制度一、總則為保障公司員工的勞動環(huán)境，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)所有保潔員，同時也適用于所有管理保潔員的領(lǐng)導(dǎo)及管理人員。三、保潔員的職責(zé)和工作標準保潔員應(yīng)按時到達工作崗位，完成潔凈及衛(wèi)生的工作任務(wù)。保潔員應(yīng)保證每天或每班次工作達到衛(wèi)生清潔的標準，確保工作質(zhì)量。保潔員應(yīng)定期清理公共區(qū)域，包括走道、樓梯、電梯、公用廁所、休息區(qū)等。保潔員應(yīng)妥善保管清潔工具和設(shè)備，確保在工作時使用設(shè)備完好無損。保潔員應(yīng)在工作期間維持良好形象，嚴禁吸煙和喝酒，保持清潔衛(wèi)生的工作環(huán)境。保潔員應(yīng)認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶布置的其他和保潔工作相關(guān)的任務(wù)。四、保潔員的考核和獎懲制度定期對保潔員進行考核，根據(jù)工作表現(xiàn)進行評分，從而評定獎金和晉升等。保潔員在工作中有如下情況，會給予相應(yīng)的處罰：遲到、早退、缺勤等違反公司規(guī)定的：扣工資或警告。工具和設(shè)備維護不當導(dǎo)致設(shè)備損壞的：賠付相應(yīng)費用。無理由拒絕按要求完成工作的：警告、扣除工資或罰款等處罰措施。保潔員有杰出表現(xiàn)的，會根據(jù)實際情況進行表揚或者獎勵，以及其他晉升機會。五、保潔員的培訓(xùn)為提高保潔員的工作質(zhì)量，公司會不定期組織專業(yè)技能和衛(wèi)生清潔等方面的培訓(xùn)，從而讓保潔員能夠掌握更加專業(yè)的清潔技能和方法。六、保潔員的任務(wù)交接保潔員在每次工作結(jié)束的時候應(yīng)將工作區(qū)域和設(shè)備清潔干凈，保潔員應(yīng)在任務(wù)交接單上做好記錄。保潔員在交接任務(wù)的時候應(yīng)詳細說明工作情況，并與接班人做好記錄，以便確保任務(wù)的連續(xù)性和準確性。七、安全規(guī)定保潔員在工作期間，要注意體力和安全，如有身體不適要及時找領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人匯報。保潔員應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，不得使用不安全或未定位設(shè)備和材料進行工作。保潔員應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不得在工作中使用危險化學(xué)品和器具。八、保潔員的待遇公司會向保潔員支付工資和保險等基本待遇。保潔員在左右的崗位能力測試合格達標時，將會獲得相應(yīng)晉升機會和薪資福利的提高。九、附件無。十、制度修改和解釋權(quán)本規(guī)定的修改和解釋權(quán)屬于公司。對于