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公司員工守則管理制度一、概述為了規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司形象，保障公司的合法權(quán)益，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、員工基本守則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司對(duì)外的商業(yè)秘密；尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得有侮辱、誹謗、中傷、惡意攻擊等不文明行為；文明用語，不使用粗口、臟話等不良語言；不做消極怠工、拖延時(shí)間等不符合職業(yè)道德的行為；不進(jìn)行無關(guān)工作的私人活動(dòng)，不使用公司的設(shè)備、資源進(jìn)行私人活動(dòng)；維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、盜竊公司設(shè)備和財(cái)物；堅(jiān)守職業(yè)操守，不接受賄賂、散布謠言等不道德行為。四、值班工作的員工守則值班期間須全身心投入工作，隨時(shí)保持電話暢通和溝通聯(lián)系；值班期間不得進(jìn)行任何與工作無關(guān)的活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞和拖延；保守公司的機(jī)密，不得透露公司的商業(yè)機(jī)密；按照工作流程執(zhí)行各項(xiàng)操作，不得有私自修改操作或無關(guān)操作。五、違規(guī)處理對(duì)于在公司工作過程中違反本守則的員工將被紀(jì)律委員會(huì)進(jìn)行批評(píng)、教育或者嚴(yán)肅警告；對(duì)于違反法律法規(guī)、給公司或他人造成重大損失的行為，公司有權(quán)解除其聘用合同；對(duì)于偷盜、搶劫、貪污、安全生產(chǎn)事故等嚴(yán)重違法犯罪行為，公司將向有關(guān)部門報(bào)案并追究其法律責(zé)任。六、總則本守則以公司合法權(quán)益為前提，旨在規(guī)范員工行為，促進(jìn)公司文化建設(shè)，加強(qiáng)公司管理，發(fā)揮公司效益。本守則自發(fā)布之日起生效，對(duì)于過

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