農(nóng)民工工資管理制度范本

第頁共頁農(nóng)民工工資管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資管理，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管，制定本制度。第二條本制度適用于我單位雇用的農(nóng)民工。第三條農(nóng)民工工資管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，依法合規(guī)支付工資。第四條工資管理主管部門對農(nóng)民工工資管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工資支付符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第五條我單位要建立健全與農(nóng)民工工資管理相關(guān)的制度、規(guī)定和工作流程，提高工資管理水平，確保工資支付準(zhǔn)確、及時。第六條農(nóng)民工工資管理遵循公示、公告、公開的原則，確保工資支付信息公開透明。第二章工資核定與結(jié)算第七條農(nóng)民工工資的核定應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條農(nóng)民工工資核定應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)際工作時間和工作成果計(jì)算，不得以任何理由將農(nóng)民工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條農(nóng)民工工資核定應(yīng)及時進(jìn)行，每月核定并報部門審核。第十條農(nóng)民工工資的結(jié)算周期為每月，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至農(nóng)民工個人銀行賬戶。第十一條農(nóng)民工工資結(jié)算應(yīng)當(dāng)包括工資基本額、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。第十二條農(nóng)民工工資結(jié)算應(yīng)當(dāng)及時支付，不得拖欠、克扣。第三章工資支付與發(fā)放第十三條農(nóng)民工工資支付主要通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，不得以現(xiàn)金支付方式發(fā)放工資。第十四條農(nóng)民工工資支付應(yīng)當(dāng)采取實(shí)名制和身份驗(yàn)證措施，確保工資支付對象的真實(shí)身份。第十五條農(nóng)民工工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確、完整。第十六條工資支付過程中應(yīng)當(dāng)留有憑證和記錄，確保支付過程的真實(shí)性和可查性。第十七條農(nóng)民工工資支付單據(jù)應(yīng)當(dāng)保存一定時間，便于日后查驗(yàn)和核對。第四章工資查詢與申訴第十八條農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有查詢工資的權(quán)利，單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的查詢途徑。第十九條農(nóng)民工對工資核定和支付有異議的，有權(quán)提出申訴，并由單位按照相關(guān)程序進(jìn)行核實(shí)和處理。第二十條農(nóng)民工對單位工資管理存在問題的，有權(quán)向工資管理主管部門投訴舉報，并要求進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效。第二十二條本制度的解釋權(quán)