液壓支護工安全生產責任制范文

第頁共頁液壓支護工安全生產責任制范文第一章概論第一節(jié)課題背景和目的液壓支護工是煤礦井下重要的工作崗位之一，該崗位的安全生產責任嚴重影響著煤礦企業(yè)的安全生產狀況。為了保障液壓支護工的人身安全，提高生產效率和質量，特制定本安全生產責任制范文。第二節(jié)責任范圍1.液壓支護工液壓支護工是指井下從事液壓支架安裝、拆卸、維護和修理等工作的人員。2.煤礦企業(yè)負責提供安全檢查、培訓和資金等必要的支持，落實安全生產責任。第三節(jié)責任主體1.液壓支護工液壓支護工應當具備下列責任：1.1遵守煤礦企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；1.2按規(guī)定進行設備操作，杜絕違章操作；1.3負責自己的工作安全，發(fā)現問題及時報告；1.4參加必要的安全培訓和學習，提高自身安全意識和技能水平；1.5積極參與安全隱患排查和整改工作。2.煤礦企業(yè)煤礦企業(yè)應當具備下列責任：2.1提供必要的安全設備和器材，確保液壓支護工的工作安全；2.2負責液壓支護工的培訓和學習，提供必要的安全知識和技能；2.3組織進行安全檢查，及時發(fā)現和整改隱患；2.4落實安全責任制度，保障液壓支護工的權益；2.5定期組織開展安全教育和宣傳活動，提高全員安全意識。第二章責任追究第一節(jié)事故責任追究當液壓支護工在工作中發(fā)生事故時，責任追究原則如下：1.液壓支護工1.1如果事故是由于液壓支護工的違章操作或不當行為引起，將追究其相關責任；1.2如果事故是由于液壓支護工缺乏必要的安全知識和技能導致，將追究其相關責任。2.煤礦企業(yè)2.1如果事故是由于煤礦企業(yè)未提供必要的安全設備和器材導致，將追究其相關責任；2.2如果事故是由于煤礦企業(yè)未進行必要的安全培訓和學習導致，將追究其相關責任。第二節(jié)獎罰機制為了激勵液壓支護工更好地履行安全生產責任，建立獎罰機制是必要的。1.獎勵對于履行安全生產責任卓越的液壓支護工，可以給予以下獎勵：1.1表彰獎勵，如先進個人、優(yōu)秀工人等；1.2績效獎金，根據個人安全生產成績進行獎勵；1.3物質獎勵，如獎品、節(jié)日補貼等。2.懲罰對于未履行安全生產責任的液壓支護工，可以給予以下懲罰：2.1扣減獎金或獎勵；2.2取消個人評優(yōu)資格；2.3紀律處分，如警告、記過等。第三章監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)應當建立健全液壓支護工的安全生產監(jiān)督檢查制度，嚴格落實監(jiān)督檢查職責。1.煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)應當定期進行液壓支護工的安全生產監(jiān)督檢查，采取以下措施：1.1定期組織安全檢查，發(fā)現問題及時整改；1.2組織開展安全培訓和學習活動；1.3監(jiān)督液壓支護工履行安全生產責任；1.4督促煤礦企業(yè)落實安全生產責任。2.液壓支護工的自查自糾液壓支護工應當自覺進行安全生產自查自糾，發(fā)現問題及時整改，確保工作安全。第四章培訓教育煤礦企業(yè)應當加強液壓支護工的培訓教育，提高其安全意識和技能水平。1.培訓內容培訓內容應當包括煤礦企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、液壓支護工的具體職責以及必要的安全知識和技能等。2.培訓方式可以采取集中培訓、現場教學、實踐操作等多種方式進行培訓。3.培訓評估培訓結束后應當進行培訓評估，評估結果可以作為獎懲和晉升的依據。第五章安全獎勵煤礦企業(yè)應當建立安全獎勵制度，激勵液壓支護工更好地履行安全生產責任。1.安全績效考核根據液壓支護工的安全生產績效進行考核評價，成績優(yōu)異的可以給予獎勵。2.安全技能競賽定期組織安全技能競賽，提高液壓支護工的安全技能水平，優(yōu)勝者可以給予獎勵。第六章安全教育宣傳煤礦企業(yè)應當定期組織安全教育宣傳活動，提高全員的安全意識。1.安全培訓定期組織液壓支護工的安全培訓，確保其掌握必要的安全知識和技能。2.安全宣傳通過多種渠道進行安全宣傳，如宣傳冊、標語、宣傳欄等，提高全員的安全意識。第七章附則本責任制的解釋權歸煤礦企業(yè)所有，可以根據實際情況進行調整和修改。結論液壓支護工的安全生產責任制對于保障煤礦企業(yè)的安全生產具有重