消防隊森林防火工作考核辦法

第頁共頁消防隊森林防火工作考核辦法第一章總則第一條為了規(guī)范消防隊森林防火工作的考核工作，激發(fā)全體隊員的工作熱情，提高整體防火工作水平，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有從事森林防火工作的消防隊員，包括專職消防隊員和兼職消防隊員。第三條考核工作以森林防火工作為核心，包括但不限于以下方面：防火宣傳、火源管理、巡邏撲救、協(xié)助調(diào)查、裝備保養(yǎng)等。第四條考核結(jié)果將作為消防隊員晉升、獎勵和處罰的重要依據(jù)，對考核不合格隊員，將有可能降級、辭退等。第五條考核工作由消防隊中的考核小組負責(zé)統(tǒng)籌，由消防隊長擔(dān)任考核小組組長，其他成員由隊中其他消防隊員組成。第六條考核工作須公平、公正、公開，遵循科學(xué)、客觀的原則，通過定性和定量相結(jié)合的方式進行評估。第七條參與考核的消防隊員應(yīng)嚴格按照本辦法的規(guī)定進行考核，并積極配合考核小組的工作。第二章考核內(nèi)容第八條考核內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）防火宣傳：考核隊員的宣傳能力，包括宣傳材料的準(zhǔn)備、宣傳形式的靈活多樣性等，需要能夠有效地向社會公眾普及森林防火知識。（二）火源管理：考核隊員的火源管控能力，包括對火源的嚴格管控、防止火源引發(fā)火災(zāi)的能力。（三）巡邏撲救：考核隊員的巡邏撲救能力，包括對森林進行巡邏的能力、對火災(zāi)進行撲救的能力。（四）協(xié)助調(diào)查：考核隊員的事故調(diào)查能力，包括對火災(zāi)事故進行調(diào)查的能力，能夠準(zhǔn)確判斷案件的起因和責(zé)任。（五）裝備保養(yǎng)：考核隊員對于裝備的保管和維護能力，包括日常的保養(yǎng)和修理，確保裝備完好無損。第九條考核內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和更新，以適應(yīng)森林防火工作的需要。第十條考核內(nèi)容應(yīng)由消防隊長確定，并向隊員進行明確告知。第三章考核方法第十一條考核工作采用定性和定量相結(jié)合的方式進行，既注重隊員的實際工作表現(xiàn)，又兼顧隊員的具體工作成果。第十二條定性考核的方式主要包括隊員日常工作情況的檢查、現(xiàn)場實操能力的考核、口頭詢問和面試等。第十三條定量考核的方式主要是通過消防隊員的日常工作記錄和工作成績來評評估。第十四條定量考核的標(biāo)準(zhǔn)由消防隊長根據(jù)實際情況制定，并向隊員明確告知。第十五條定性考核的標(biāo)準(zhǔn)由考核小組根據(jù)消防隊中的具體情況確定，并進行學(xué)習(xí)指導(dǎo)。第十六條考核小組應(yīng)對考核結(jié)果進行認真評估，確保考核的結(jié)果準(zhǔn)確可靠。第十七條考核結(jié)果將在消防隊內(nèi)部進行公示，并對考核成績優(yōu)秀的隊員進行個人獎勵，對考核結(jié)果不合格的隊員進行處理。第四章考核獎懲第十八條對于考核結(jié)果良好的隊員，可以給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ǖ幌抻诒碚?、獎金、晉升等。第十九條對于考核不合格的隊員，將進行相應(yīng)的處理，處理方式包括但不限于降級、處罰、辭退等。第二十條考核不合格的隊員可以進行復(fù)查，但復(fù)查結(jié)果只作為參考，不能改變考核原始結(jié)果。第二十一條考核獎懲的具體方式和幅度由消防隊長根據(jù)實際情況確定，并向全體隊員公布。第五章附則第二十二條本辦法的解釋權(quán)歸消防隊長所