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文檔簡介

培訓師聘用合同合同雙方經(jīng)過雙方平等協(xié)商，就甲方雇傭乙方擔任培訓師一事，達成如下合同：一、聘用期限培訓師的聘用期限為（開始日期）至（結束日期）。若雙方在聘用期限屆滿前達成一致意見，可以終止合同關系。二、工作職責培訓師應按時到崗，并按公司的要求完成相關培訓任務。培訓師應認真?zhèn)湔n，制定培訓計劃，并將計劃提前報備公司，以便公司審核和安排。培訓師應根據(jù)培訓內容和學員需求，設計合適的教學方法和教材，并確保培訓效果達到預期。三、薪資待遇培訓師將按照雙方協(xié)商的薪資標準進行支付。薪資支付方式為（月薪、小時薪等具體方式）。薪資支付時間為（每月、每周、每兩周等具體時間）。四、保密義務乙方在工作期間和工作結束后應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給公司造成的損失。五、合同解除若雙方發(fā)生嚴重違約行為，任何一方有權提前解除合同時，應提前（具體解除期限）通知對方。若因一方的原因提前解除合同，應向對方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為薪資總額的（具體比例）。若因不可抗力或其他無法預見、無法避免的原因，導致無法履行合同，雙方互不承擔責任。六、其他條款本合同一經(jīng)簽署生效，雙方共同遵守合同的各項內容。本合同內容如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若經(jīng)協(xié)商仍無法解決，可向有管轄權的法院提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方

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